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§第八章“宁为鸡头不为凤尾”
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老板突然从香港飞回北京。
当晚，卢晶被老板留下密谈。
谈话从晚上8点，进行到深夜3点。
谈话的中心议题是老板决定对G公司驻京办事处进行改组。
办事处的首席代表孙小姐和代表米先生将被解聘，卢晶将由代表提升为首席代表。
办事处的财权、人权将全部交给卢晶，薪金待遇优厚。
卢晶对老板的信任表现出诚挚的感谢，但对老板的重托却推托再三。
在整夜长达七个小时的谈话中，他一直很矛盾。
其实，办事处落到今天的结果完全在他的意料之中。
他似乎一直在等待自己的预言应验。
今天果然应验了，他该选择自己的出路了，却不料老板如此器重他，把力挽狂澜的重任放到了他的肩上，倒让他一晚上“走”
字噎在喉咙里吐不出来。
从感情上说，他应该留下。
他对这个办事处有感情。
为了这个“孩子”
的出生，他付出了多少时间和精力。
这半年多，为了这个“孩子”
能健康成长，他付出了心血和艰苦。
但是，“孩子”
却没有养好。
在投入了大量的金钱和辛苦后，“孩子”
却病病泱泱，如今即将夭折。
原因自然非常复杂。
主要是老板用人不当。
任人唯亲在资本主义社会依然非常普遍。
首席代表是老板的远亲。
挂着办事处最高长官的名份，却除了打电话、发传真什么都不懂。
做生意，应报价1万5，她非不服气要报3万。
卢晶在旁边阻止，孙小姐不听。
结果离谱的报价，让客户退避三舍。
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