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§不可缺少团队协作精神
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当你与别人合作的时候，能够在别人最需要的时候，给他们以满足和惊喜，出色地完成工作，是游刃有余地进行生活的一个基本原则。
因为当你想着别人的时候，别人就会感激你，而在你需要帮助的时候，他们自然就会帮助你。
美国著名的人际关系学专家麦凯，在60多岁的时候，他的工作仍然是非常简单的卖信封的工作。
可是，麦凯就是通过卖信封的工作，结交了美国政界、新闻界、体育界的很多知名人物。
因为在麦凯小的时候，他的父亲就教育他说：“麦凯，假如你要想成功的话，那么从现在开始，你要关心自己所见到的每一个人。”
从这以后，麦凯每见到一个人，他都会先把这个人的名字记下来，然后再了解他其他的一些情况。
假如对方过生日，那么麦凯就会寄张贺卡给对方；如果对方过结婚纪念日，那么麦凯就会送去一束非常漂亮的玫瑰花道喜。
到了最后，麦凯干脆设计了一个系统，叫做“麦凯66档案”
，也就是每一个人都有66个空格问题，其中包括姓名、性别、年龄、生日、星座、血型、嗜好，在哪里上小学、中学、大学，在哪里工作，以及他爱人的姓名、生日、星座、血型、嗜好等。
而麦凯也正是靠他的“麦凯66档案”
，改变了一个两年都不愿意买他信封的大企业老板。
事情之所以出现转机是因为这家老板的儿子出了车祸，结果当麦凯翻开“麦凯66档案”
看到，老板的儿子年仅11岁，而且非常崇拜篮球明星迈克尔·乔丹。
当时麦凯正好认识迈克尔·乔丹所在公牛队的教练，于是就非常顺利地取得了一个有乔丹和其队友签名的篮球，并寄到了医院。
小孩看见篮球之后高兴坏了，身体很快就康复了。
后来，小孩的爸爸发现了儿子的篮球，就问是从哪里来的，而孩子告诉他是麦凯叔叔送的。
而他的爸爸听完之后说道：“麦凯，不就是那个卖信封的人吗？他卖了我两年信封，我都没有买他的。”
结果他的儿子这时候说：“爸爸，你应该买麦凯叔叔的信封，你看他这么关心我，你也应该关心他才对。”
结果第二天，老板就找到了麦凯，当面向他道谢，并向他订购了大量的信封。
其实，在工作当中，跟客户、同事交往，就应该让对方对你产生惊讶、新奇、佩服的感觉。
所以当我们想认识谁，就要去了解这个人的一切，然后给这个人来一个出其不意的惊喜。
而了解和关爱别人，与别人更好地合作，首先就应该从他的家人开始。
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