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那天主任找我们谈话的时候，我们惊呆了。
其他部门员工的去留，均按各自的业绩进行量化对比，较容易决定，惟有我和卫是公司的技术骨干，且工作合作性很强，难分高低，因此，老板决定亲自考核我们，并安排一次留岗竞争。
原本兄弟般的感情，忽然变得尴尬了。
我的心里很不是滋味。
早晨走进办公室，卫已经在那等了。
他苦笑了一下，没作声。
我也不知道说什么好，气氛相当压抑。
这熟悉的电脑、熟悉的桌椅乃至熟悉的人竟然变得如此陌生！
决定命运的时刻到了。
老板作开场白：“并非公司有意拆散你们两个人，实在是迫不得已啊！”
说着，将两份同样的试题分给我和卫。
一个小时的紧张答题，我和卫几乎同时交出答卷。
老板和主任对照图纸研究了好长时间，似乎十分为难。
主任小心地说：“这两个兄弟跟我多年，老板，我是一个也舍不得啊！”
老板抬眼瞅瞅他，犹豫半晌，缓缓地说：“这样吧，由他们相互评价对方，再做决定。”
然后，将我的设计图纸给了卫，而卫的给我，又说：“满分为10分，另外各自写出对对方作品的书面评语。”
原本痛苦的我，越发陷入“绝境”
！
老板简直将我们推入了古罗马斗兽场！
凝视着卫的图纸，我久久不能平静。
他的思维和技法才华横溢，其中有我熟悉的味道，否定他，就等于否定我自己！
多年在一起的学习和实践，我们已相互渗透得很深很深……还想什么呢？我轻松地在卫的图纸上打了个9分。
当我发现卫也给了我9分时，我流泪了。
我们紧紧拥抱在一起。
老板很动情，拉住我们的手说：“在这个关头，你们用各自的心灵选择了对手，请原谅我刚才的冷酷，也请允许我邀请你们永远留在公司，因为，你们是两个人，却拧成了一股绳。
公司永远需要这种力量，它无坚不摧！”
任何外物失去了都可以通过努力加以弥补，但高尚的品质却是不可再生的资源。
所以，我们要时刻提醒自己做一个高尚的人。
珍惜外物，更要珍惜自己的声誉和修为。
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