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§雪中送炭胜过锦上添花
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“仁”
是孙子钦定的为将五德之一，因为仁者才能爱人，懂得“爱人”
，以人为本的将领才能令三军顺服。
作为一名仁德的将领，他必然懂得急兵之难、雪中送炭。
在现代管理中，感情投资是一个重要方面，而雪中送炭就是感情投资的一种重要方法。
如果你拥有并用活了这种手段，不仅接受“炭”
的人会感激不尽，还会感动其他的员工。
这样，员工必然怀着感激和尊敬的心理，心甘情愿、死心塌地地追随你。
出于各种各样的原因，员工的生活偶尔会出现这样那样的困难。
你应该知道，这是一个收买人心的良机。
这种雪中送炭、温暖员工心的机遇可不能让它从你的手中溜走！
据说古时有个文人自感身世时，说出了一句名言：“都来锦上添花，谁肯雪中送炭？”
确实，人们往往喜欢好上加好，却不愿意将目光放长远些，用“雪中送炭”
的方式收买人心。
在我国古代，就有一些宰相虽为百官之长，居高临下，却能宽厚待下，或好申下人之善，为之扬善隐过，借以和睦关系，取信于臣僚。
这大概也是驭臣治国的一种高明手段吧。
【案情陈列】
卡内基是美国钢铁大王，也是世界闻名的企业家。
他在管理工作中，最擅长做的一件事，就是他经常给员工雪中送炭。
他的回忆录中记载着他成立企业不久做过的一件事。
一天，一名青年员工满脸焦急地找到卡内基，说家乡房屋拆迁，一家人失去了住所，他想请假回老家将妻子、女儿安顿一下。
当时人手较少，而业务很繁忙。
卡内基不想马上准假，就以“个人的事再大也是小事，集体的事再小也是大事”
这类的大道理来搪塞他，鼓励他安心工作。
不想这名青年员工忍不住当着卡内基的面哭了起来，并愤愤地说：“这在你们眼里是小事，可在我眼里是天大的事。
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