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在这个以工作为导向的社会里，制造了无数对工作狂热的人。
他们没日没夜地工作，整日把自己压缩在高度的紧张状态中。
每天只要张开眼睛，就有一大堆工作等着他。
你如果要判定这个人是不是“工作狂”
，最直接的方法就是放假。
因为，有很多工作狂最讨厌节日，尤其是放长假，对他们而言，简直就是一种折磨。
只要一闲下来，他们就会闷得发慌，恨不得赶紧逃回办公室里。
其实，工作狂不单单指做事的状态，也是一种心理的状态。
据心理研究人员分析，具有工作狂特质的人大都是目标导向的完善主义者。
一切以原则挂帅，他们企图从工作中获得主宰权、成就感与满足感，任由生活完全受工作支配。
他们相信只有工作才是一切意义的所在，活动、人际关系对他来讲都是无关紧要的。
表面看来，工作狂似乎别无选择，他就是无法让自己停下来：他们以为，一旦妥协就是投降，表示自己认输。
他们这种心态，不论是对自己还是对周围共事的人，都造成相当严重的困扰。
美国有位专门研究工作狂的心理医师杰·罗里奇，根据他的观察：绝大多数沉溺于工作的工作狂，往往不是那些需要殚精竭虑、必须靠出卖劳力以求生存的人。
当走进社会，从第一天工作开始，吉列公司香港区经理麦斯礼心里只有一个目标——希望自己在30岁的时候能挣得一个好的位置。
由于急于表现，他几乎是拼了命工作。
别人要求100分，他非要做到120分不可，总是要超过别人的预期。
29岁那年，麦斯礼果真坐到主管的位置，比他预期的时间还提早了一年。
不过，他并没有因此而放慢脚步，反而认为是冲向另一个阶段的开始，工作态度变得更“狂”
了。
那段时间，麦斯礼整个心思完全放在工作上，不论吃饭、走路、睡觉几乎都在想工作，其他的事一概不过问。
对他而言，下班回家，只不过是转换另一个工作场所而已。
拼命工作的结果不仅使他与家庭产生了距离，与员工更是形成对立的局面。
而他自己，其实过得也并不快乐，常常感觉处在心力交瘁的状态。
当时，麦斯礼不认为自己有错，觉得自己做得理所当然；反而责怪别人不知体谅，不肯全力配合。
不过，慢慢地他也发现，纵然自己尽了全力，为什么却老是追不到自己想要的？
35岁以后，麦斯礼才开始领悟，过去的态度有很大的偏差，处处以工作成就为第一，没有想到工作只是人生的一部分，而不是全部；虽然，口口声声说是为了别人，但其实是为了掩盖自己追求虚荣的借口。
麦斯礼不否认“人应该努力工作”
。
但是，在追求个人成就的同时，不应该舍弃均衡的生活，否则，就称不上“完整”
的人生。
重新调整之后，麦斯礼发现比较喜欢现在的自己，爱家、爱小孩，还有自己热衷的嗜好。
他没想到这些过去不屑、认为浪费时间的事，现在却让他得到非常大的满足。
对于工作，他还是很努力，至于结果，一切随缘。
◆做工作与生活的双重赢家
多数人的人格都是分裂的，我们的身体里至少有两个敌对的敌人，一个想要退隐山林种番茄，另一个却想成为一尊受人顶礼膜拜的伟人。
你会不会觉得自己像“双面人”
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