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周易傻了眼。
从原单位出来失去了一份稳定的工作和收入不说，在这家日本公司干了两个多月，没有拿到一分钱工资……
和以上情况不同的是，唐小姐和肖小姐的离职是因为她们个人的原因。
唐小姐受聘于一家新加坡公司做秘书，老板待她不薄。
刚进公司不久，就派她去新加坡接受公司两个月的培训。
老板渴望着唐小姐受训回来后，能承担起新加坡驻京办事处的工作，帮他看好“摊子”
。
却不料唐小姐回国后，上班常常迟到早退，干活拖拖拉拉，常跟老板讲新加坡女孩如何如何过得光彩。
更有甚者，有一天上午老板有急事等着她发传真，但快到中午了不见人过来。
正着急，唐小姐打来了电话，说正在一家美容院美容，没带钱，让老板过来帮她交钱。
老板差点没气晕过去。
但雇员被扣，他不能不去解救。
结果跑去美容院为小姐交了两百多元的美容费。
回来老板就解雇了她，说：“我聘的是秘书，不是少奶奶。”
而肖小姐被解雇则是因为她过于自恃。
她毕业于名牌大学，被招聘到一个新加坡小公司做业务。
她人很能干，便不屑做杂事。
而在外企公司，工作没有高低之分，只要你是雇员，只要老板吩咐你去做，你就必须做，而且还要做好。
但肖小姐则不这么认为。
她是业务员，秘书的活便不愿做。
只要秘书在，电话铃响半天她也不去接。
新加坡经理为此多次批评她，她便与他争辩。
在这种情况下，尽管肖小姐业务做得不错，老板还是解雇了她。
老板为此事专门来到为他们推荐肖小姐的猎头公司，说：“公司最讲求合作，没有合作精神的雇员再能干也不是好雇员。
我们很遗憾，不得不解雇肖小姐。
希望能给我推荐有团队精神的员工过来。”
田小姐的离职则对她本人留下了较大的后遗症。
田小姐泼辣能干，能说会道，被香港H公司的老板看中。
H公司想把产品打入国内市场，准备先在北京做一个办事处，聘她做秘书。
说是秘书，其实办公室的一切事务几乎全权由她处理。
但港方老板不长住北京，北京的事务由中方经理全权代理。
田小姐上班不到一个月，中方经理便解聘了她，说田小姐辜负了公司的信任，事事不请示，自作主张，所有办公设备及用品均擅自做主购买。
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