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却不料，几个问题答下来，他被录取了。
“我终于成为一个导游了！”
老板OK两字刚吐出，他就有点欣喜若狂。
“还有，你来做队长。”
不料老板又吐出这句话。
张晓军当时简直有点不相信自己的耳朵。
他知道自己英语可能是最差的，他不知道老板看上了自己什么。
但已经没有时间让他考虑这个问题了，老板在一边问了一句：“你有问题吗？”
“没有问题！”
他充满自信地微笑着回答。
就这样，他一下成了一个近四十人的集体的头儿。
都是年轻人，好像谁也不比谁强多少。
大家并不服气他。
他没说什么。
几天后，他拿出一整套奖勤罚懒的管理措施，并在实施中毫不含糊。
一段时间以后，大家掂出了他的分量。
而工作之余，他又特哥们儿，和大家称兄道弟，玩成一片。
这样恩威并施，把一个小集体管理得服服帖帖，很少出差错。
“在这个公司工作，不仅检测了我的能力，也锻炼了我的能力，更重要的是我学到了西方人的思维方式和管理思想。”
有一件事使他受益匪浅。
这个公司的业务之一是向外国游客出租录音机，里面配有事先录制好的故宫解说词。
根据公司规定，出租一台小录音机，必须要游客抵押驾驶执照之类的证件及收100元押金，待归还录音机时退还证件。
尽管游客并不十分配合，但在导游们的坚持下，也很少出娄子。
然而有一次，一个新来的女孩值班，一位外国游客来租录音机，但又说自己没有带证件，再三申明自己到时一定归还云云。
那女孩见游客一脸虔诚，无论如何也不能怀疑对方的真诚，便在再三嘱咐游客一定要按时归还录音机后借给了他。
到了下班时，除了那女孩未抵押证件借出的那一台，所有出租的录音机都归还了。
不仅女孩着急，身为队长的张晓军也着急。
下班了，他陪那女孩又足足等了两个小时，但录音机仍未能归还。
第二天，张晓军和那女孩被叫到老板办公室。
在陈明情况后女孩子主动说赔偿这台录音机。
老板说：“No，不是这个数。”
女孩和张晓军都愕然了！
老板拿出计算器，说。
“这台录音机借出去一次是100元；一天至少也能租出去5次，那就是500元，那一年应该多少？一台录音机的使用寿命至少是三五年，小姐您算算，您该赔多少钱？”
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