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人少了，她的工作量也陡然加重，除了打字，她还要做些接听电话、为老板整理文件等杂活。
这天，她走进办公室，直截了当地问老板：“您认为公司已经垮了吗？”
老板很惊讶，说：“没有！”
“既然没有，您就不应该这样消沉。
现在情况虽然不好，可许多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。
而且，虽然2000万元砸在工程上成了笔死钱，可公司还有一个公寓项目，只要好好做，公司很快就能重振旗鼓。”
说完她拿出那个项目策划案。
两个月后，那些位置不算好的公寓全部先期售出，她拿到4000万元支票，公司终于有了起色。
以后4年里，她成了公司副总，帮着老板做成了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了600万元。
又过了4年，公司改成股份制，老板当了董事长，她则成了新公司的第一任总经理。
对上司忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。
我们除了做好分内的事情之外，还应该表现出对上司事业兴旺和成功的兴趣，不管上司在不在身边，都要像对待自己的东西一样照看好公司的设备和财产。
另外，我们要认可公司的运作模式，由衷地佩服上司的才能，保持一种和公司同发展的事业心。
即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾。
当上司和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。
当公司面临危难的时候，和上司同舟共济。
由此看来，适时地向老板表达自己的忠诚，是很必要的，因为只有这样，你才会进入上司的眼帘，得到更多重用的机会。
也许你觉得自己已经很努力，也很辛勤的工作了，但是，如果你真的想在自己目前的位置上有所成就，就一定要让你的上司明白你对他的忠诚。
到了30岁这个年龄，我们更多的是向往一份稳定的生活，有一份稳定的收入。
我们不再希望像自己二十几岁时那样过着东跳跳、西跳跳的生活。
面对自己的上司和自己所在的工作机构，只要你还是它其中的一分子，就应当放下所有的借口，为它投入自己的全部忠诚和责任。
一荣俱荣，一损俱损！
将身心彻底融入整个公司、整个集体，尽职尽责，处处为上司着想，对他承担投资风险的勇气报以钦佩的态度，对他所要承担的压力表示理解和体谅。
这个世界需要忠诚，整个企业需要忠诚，你的上司同样需要忠诚，想把自己的职场路走好，你首先就要拿出自己那颗忠诚的心去面对自己手头的工作，去勇于承担自己的那份责任，只有这样，你的事业之路才会越走越稳，你才能在职场道路上立于不败之地。
也许在紧张的工作中我们经常在问自己：“我在为谁工作，我又是在对谁忠诚，这一切的一切真的有意义吗？”
其实，忠诚的根本目的，不是为了公司，也不是为了上司，更不是为了别的什么人，而是为了我们自己。
当你用自己的真诚在经营着一份工作的时候，你一定会从中得到它给你带来的更多的报答和收获。
有了忠诚，你不用担心自己会失业，更不用担心自己没有经济来源，它是一笔无形的财富，这笔财富完全可使你受用终身。
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