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也许你会认为，合作和竞争是两件水火不相容的事情，可事实却不是那样，合作和竞争有着很多相似的地方。
合作与竞争，是伴随着人类的出现而一同出现的。
合作与竞争发展到了今天，不但没有被削弱，反而随着社会的不断进步，其力度正在增强。
其实每个人都有自己的长处，都有缺点，只要能取人之长，补己之短，相互合作就是完美的。
合作源于信任，合作是需要不同的个体共同完成的，而且是需要默契的，如果个体间缺乏充分的信任，就不会有默契，合作也就不可能成功，缺少诚意和信任的合作毫无存在的价值。
合作就是力量，如果仅让你用一支筷子吃饭，它几乎连块肉都夹不起来，而用一双筷子，结果就会截然相反。
可见，只有合作才能发挥个体不具有的力量，才能拥有大于个体的力量。
有的时候工作就像是一台大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才能正常运行。
那么，同事之间应如何相处，才能使公司这台大机器速度更快、效率更高呢？这就需要彼此之间保持团结有效的合作，为了一个共同的目标而努力奋斗，只有这样，整个企业才能进入到一个良性的发展氛围，才能发展得更加强大，员工才能从中得到更多的利益，实现更高的自我价值。
有些人由于工作态度和处事方法正确，颇受公司肯定和同事的爱戴。
凡是他所在的单位及群体，工作业绩总是会直线上升。
这种同事，会感染其他工作同事，让整个组织或部门朝着正面的方向发展，给其他同事带来一个合作和谐的工作环境。
当公司顺利时，大家共同努力，取长补短，共同进步，共享成果；当公司不顺时，大家会互相鼓励，奋发图强，再创生机。
作为优秀的老员工，这种人在平时没事的时候，总会主动地训练新手，培养团体实力；工作忙碌的时候，他也总是能影响同事，相互支援。
他们的聪明之处就在于十分了解合作的重要性，并把这种重要性发挥到极致，使大家拧成一股绳，凝聚成一股力量，向着同一个目标勇敢迈进。
其实，与他人合作比单独工作有许多好处，首先，群体成员具有不同的背景和兴趣，这可以产生多样化的观点，实际上，与他人合作可以产生出任何个人只靠自己所无法具有的创造性的思想。
此外，群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献出他或她独特的技能，团体的一致性和认同感激励着团体成员为实现共同的目标而努力奋斗，这是一种“团队精神”
，它能使每个人最大限度地实现自己。
俗语说得好，“人多力量大”
、“众人拾柴火焰高”
。
一群人一起工作，如果全力以赴，组织有序，就能在有限的时间里取得引人注目的成就。
一个人要想把自己的工作做得更加完美，除了自己要努力以外，还要学会借助外力使自己获得成功。
作为一个30岁的职场老将，我们应该明白自己的能力是有限的，我们必须要学会和同事之间采取优势互补的策略，只有这样，我们才能将自己的事业做得更好，才会为自己在职场上赢得更多人的支持和认同。
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