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§赞美，世界上最动听的声音
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赞美是这个世界上最容易让人接受的声音，因为每一个人都希望自己能够得到别人的认可，每个人都希望自己得到对方的称颂。
想在社交这个圈子里游刃有余，30岁的女人就应该顺应这种规律，对自己想结交的人，千万不要吝惜自己的赞美。
它可以在瞬间拉近你与对方的距离，使你在扩展人脉方面无往不胜。
尽管我们时时刻刻告诫自己要行为低调，但是面对别人赞美的时候，却也禁不住在内心好好地欣喜一番。
的确，这个世界上，没有一个人会不喜欢别人赞美自己，除非对方的赞美并不贴切。
作为一个30岁的女人，要想成为受大家欢迎的对象，就千万不要吝惜自己的赞美。
它可以让对方心情愉悦，也可以让你们再进一步的交流中更加和谐友好。
对于一些社交高手而言，赞美是自己扩展人脉必不可少的交流工具，当你恰到好处地向对方表现出自己的友善，适时地发表自己的赞美之词，你一定会成为大家公认的最好相处的人。
这是一条为人处世的必然规律，只有掌握了其中奥秘的人才能在社会交际中赢得最大限度的主动权。
喜欢听赞美是人的一种天性。
当来自社会、他人的赞美使其自尊心、荣誉感得到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲切感，这时彼此的心理距离就会因赞美而缩短、靠近，自然也就为交际成功创造了必要的心理条件。
由于人受自我意识的限制，不论接受任何东西，哪怕是最中肯的劝告，也经常会受情绪和情境的影响。
注意外界对自我的评价是人向来的天性，赞美就是人们最希望听到的外界评价，它可以创造和谐的气氛和愉悦的情绪，也可以引导局势向更有利于自己的情况发展。
柯达公司创始人伊斯曼捐赠巨款在罗彻斯特建造了一座音乐堂、一座纪念馆和一座戏院，为了承接这批建筑物内的座椅，许多制造商展开了激烈的竞争。
但是，找伊斯曼洽谈的商人们无不乘兴而来，败兴而去，一无所获。
就是在这种背景下，“优美座位公司”
的经理亚当森前来会见伊斯曼，希望能够得到这笔价值9万美元的生意。
亚当森被引进伊斯曼的办公室后，看见伊斯曼正埋头整理桌子上的一堆文件，于是他静静地站在那里仔细地打量起这间办公室来。
过了一会儿，伊斯曼抬起头来，发现了亚当森，便问道：“先生有何见教？”
这时，亚当森没有谈生意，而是说：“伊斯曼先生，在我等您的时候，我仔细地观察了您的这间办公室。
我本人长期从事室内的木工装修，但从来没见过装修得这么精致的办公室。”
伊斯曼回答说：“哎呀！
您不提醒，我差点忘了。
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