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“What？”
艾瑞克和肖简几乎同时惊讶地问。
“Unassigned（没被分配工作）——13%——”
彼得拖长了声音说，蓝眼睛一闪一闪地好像一架摄像机，要把他们每一个异样的表情都摄进他敏锐的镜头里。
“U's impossible！
（没被分配工作？这不可能！
）”
艾瑞克断然地回答。
咨询部顾问资源紧缺是历来难以解决的问题，为此很多项目都要subtract（转包）给OEE公司的Partner（合作伙伴），怎么可能13%的顾问没工作做？
“OK！
你们自己看一下PMS系统！”
彼得把他的笔记本电脑转向大家。
电脑屏幕上是OEE网上项目管理数据库PMS系统。
系统数据库在Unassigned（没被分配工作）的科目下赫然闪着13%的数字！
艾瑞克疑惑地望着肖简，所有的蓝眼睛大鼻子都把目光转向了肖简。
肖简觉得心脏紧张得快跳出胸膛！
怎么会出这种事？自己这几天千叮咛万嘱咐老板秘书兼PMS系统助理王欣一定要核查系统数据确定准确无误。
怎么出了这么恐怖的错误？这么多犀利的眼睛像钩子一样地盯着自己，自己该怎么解释？
但容不得她解释，彼得伸出了他长着淡淡的金色绒毛的手，点着右下角的一个数据说：“看，700个小时？！
一个星期？难以置信！”
看到这个数据，肖简惊愕得差点跳起来。
系统数据库显示顾问刘云川有一个星期居然工作了700小时！
显然是顾问在系统里多填了一个“0”
，而王欣没有检查出来并予以更正。
于是咨询部那个月一下多了几十万美元的顾问收入！
看到这个数字，肖简难堪得直想往地缝里钻！
千般万般的委屈和愤怒此刻都不得不牢牢地压在心里。
面对一道道灼人的目光，她只能低下头小声地说：“I am sorry！
Very sorry！”
“艾瑞克，如果你们有13%的顾问处于Unassigned（没被分配工作）状态，为什么还要把项目subtract（转包）给合作伙伴呢？”
彼得目光炯炯地盯着艾瑞克和肖简。
问题越来越复杂了！
检查官员居然根据数据库的错误数据要对咨询部的工作进行质疑了！
中国不可能有13%的顾问被闲置！
咨询部这一年业务繁忙资源严重紧缺，目前聘用了近100个转包顾问还没有最终解决顾问资源紧缺的问题。
系统里13%的比率肯定是很多顾问粗心填错了每天工作时间分配的数据代码。
把应该计在类似Ma（管理）、Self-Learning（自学）、er Relation（客户关系）等的时间计在了“Unassigned”
的分类里，而数据库管理员王欣又没有去认真检查、核实和纠正。
因此这只是数据错误而不是中国项目运作的真实情况！
必须向亚太讲明这点，否则亚太会错误判断和决策中国的情况！
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