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看来老板连救命的稻草也不准备递给部下一根了。
事到如今杰姆斯懊丧得无言以对。
他悔不该当时一念之差批准财务提前在Q3为威廉确认了SHP、T-electrifor三个应该在Q4才能确认的600k（60万美元）的项目收入。
加上自己让销售部用内部成本转移的方式，把咨询部几十万美元的成本转移到销售部，使威廉的业绩魔术般的从-30%利润率一下变成了37%。
使得威廉上任以后连续亏损的中国咨询部在第三季度不仅扭亏为盈，业绩还跃为亚太前几名！
今天想来这个数字游戏玩得的确太大胆、太邪乎、太离谱了！
这是严重违反OEE公司财务纪律的啊！
仅这一条足可以砸掉杰姆斯的饭碗！
可这是利益集团作的决定难道要我自己一个人顶罪？中国财务总监保罗、GC咨询部总监威廉、GC总经理迈克还有亚太咨询部副总裁约翰，哪个老板逃脱得了干系？不符合公司确认收入条件而提前确认收入是严重违反公司财务纪律的。
这点保罗、威廉、迈克还有约翰都心如明镜。
但Q3中国咨询部“-30%”
的利润率别说威廉没法跟亚太交代，杰姆斯作为中国地区的总经理也没法交代！
明明是威廉削尖脑袋以一个GC咨询部老板的身份越级盲目指挥中国的业务导致中国咨询部历史以来最大的亏损，影响的却是整个中国地区的业绩。
威廉自作自受难咎其责，可杰姆斯凭什么要为他埋单？中国业绩不好杰姆斯本人拿不到奖金影响升职提薪不说，整个中国大陆员工的奖金都会被扣。
也算是为了中国全体员工的切身利益吧，杰姆斯说服销售部总监大义援手，帮咨询部承担了几十万美元的费用，实现了收支平衡了。
但自己万万不该为了在亚太排行榜上争个名次，鬼迷心窍地信了威廉的信誓旦旦，提前确认了没有客户签单的600k收入！
这下好了，偷鸡不成蚀把米，落了个g（欺骗）的罪名。
而且出事了，作为共谋者的老板却退避三舍，真让人寒心。
事到如今杰姆斯后悔听信威廉的承诺，后悔没有坚持原则，更后悔没有阻止威廉在这个节骨眼上捅肖简这个“马蜂窝”
。
可是谁又能想得到那个女人是个不能捅的“马蜂窝”
呢？
杰姆斯头痛欲裂，手指按着太阳穴搜肠刮肚地想着对策。
10分钟以后他拿起电话说：“安娜，马上让理查、保罗、比利和袁华过来开会！
马上！”
2
比利电话打过来的时候，威廉正在广州花香酒店巨大松软的“席梦思”
**和香港转机厅里刚刚认识几个小时的宛儿小姐大汗淋漓地**呢。
此刻宛儿小姐的柔情似水加上风情万种把年过五十但自觉雄风不减当年的威廉的野性激发得像无法拉住缰绳的野马。
他正要疯狂地冲刺，枕头边的手机铃声响了。
威廉喘着粗气把手机塞进枕头底下，继续放马奔腾。
但手机的铃声执着地响着一遍又一遍完全没有停止的意思。
威廉烦躁地骂了一声“shit！”
从女人身上撑起身体，拿起手机，一看是他新提拔的中国咨询部总监比利的号码。
通常比利打来电话如果威廉不方便接，他就会耐心地等威廉回电话。
像这么执着地一个接一个连续打电话还从来没有过，中国一定发生了什么急事。
威廉努力平息一下喘息，然后按了接听键。
“Hello！”
威廉努力调匀呼吸，用中气十足的声音说。
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