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上述事例告诉我们，性格的内向与外向没有绝对的好与坏之分。
只是在不同的环境中应具有适应不同环境的性格，比如上文中的王先生，他生活在生意场上，在这种场合下，强烈地依赖于个人的人际关系，要求人能言善辩，有胆识，有气魄，办事有魄力。
而王先生的性格刚好符合上述特点，他为人活泼，在生意场上朋友遍天下，在哪里都是中心人物。
这样活跃的人际关系也就注定了他在商场的成功。
而张副局，性格内向，为人稳重，做事一丝不苟，这种性格也非常适合官场。
拥有良好性格的人应是既不鲁莽从事，也不盲目附和，不会因为困难和挫折而一蹶不振，他们善于观察事物的发展变化，能根据情况的细致变化和客观的需要，当机立断地去改变或修改已执行的决定，而那些具有消极意志特征的人胆小，懦弱，易盲从，不加批判地接受别人的影响，轻易改变自己原来的决定，或者即使他的做法是错误的却固执己见，遇到困难就优柔寡断，退缩不前，或者不计后果鲁莽行事，这样的人难成大器。
乐观的性格能使幸福常伴左右，乐观源于快乐的心境，无论遇到何事，都要释怀，有了快乐和别人分享，会拥有更多的快乐，这种良好的性格情绪特征，不仅能使我们学习或工作事半功倍，而且会使我们更多地享受到生活中的乐趣。
对于性格是如何影响一个人的事业的，北京心理医学研究所李粟教授肯定地说：性格对成功是有影响的，成功的标志是你的行为达到了你预期的目标。
为达到你预期的目标，在达到目标之前的过程中，性格是可以左右人对事物的决断能力的。
历史上的暴君和野心大的政治领袖，远如秦始皇，近如希特勒，均是为人暴戾奸诈阴沉之辈；文韬武略大有作为的政治家又都是稳健精明深受爱戴的人，像美国第一任总统华盛顿和周总理；而性格懦弱、优柔寡断的人通常都是亡国误国之徒，比如宋徽宗赵佶和宋钦宗赵桓。
良好的性格除了与自己的事业和环境相合外，还必须具备以下特征：
（1）能客观敏锐地知觉现实，正确看待自己、别人和世界。
（2）追求目标高远，能超然琐碎事务之上，不狭隘自私，不搞内部摩擦。
（3）能忍受孤独和寂寞，在所处的环境中能保持独立和宁静。
（4）干事有计划，有信心，又有坚持力和创造力。
（5）不无端敌视别人，能与大多数人友好相处，并有少数深交的朋友。
（6）自发而不流俗，能理智地控制自己的情绪和行为。
（7）具有真正的民主态度和幽默感。
（8）注意基本的哲学和伦理道德。
（9）热爱生活，热爱大自然，对平常的事物都能保持兴趣。
（10）能承受喜乐和悲伤的考验。
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