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§如何识人
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在生活中，无论是工作、交友，乃至择偶，都会碰到识才识人的问题。
能够别具慧眼，观察入微，自可相得千里马，觅得如意郎。
然而，“一样米养百样人”
，我们该如何识才识人呢？提供以下四点：
第一，看他的度量大小
度量的大小，决定一个人的行为、谈吐、决策与待人，进而决定他的成功与失败。
所谓“宰相肚里能撑船”
“大肚能容天下事”
，心如大海，则能包容分歧，容忍失败。
有雅量接受别人的批评指教，不会在小事上琢磨、计较的人，往往经得起冰天雪地的考验，能够成就大器。
第二，看他的品格高低
古人说：“人到无求品自高”
，无欲无求的人，能进能退，不会与人计较、比较。
另外，品格高尚的人，平时言行坦**、光明磊落，不会暧昧闪烁、谄曲阿谀；与人相处，不会只顾自己的利益，会顾全大局，或替对方着想。
其他如慈悲、宽厚、正直、无私等，都是高尚品格的展现。
第三，看他的智慧有无
玄奘大师见窥基大师举止豁达，知道他是个大器，以三车权巧度化，造就出日后的百部论师；徐庶向刘备推荐卧龙、凤雏，说二人得一而有天下，刘备识才，不惜三顾茅庐，始能三分天下。
因此，识人用人不能固执局限，要看其智慧有无。
第四，看他的能力强弱
识人要识其性，识其能。
清朝康熙用张廷玉，乾隆重用汉人，皆是以才取人，不存门户之见，因此，拥有数百年的江山。
汉高祖原本不识韩信的军事之才，视他如一般小兵，让他黯然离去，幸有萧何月下追韩信，才有“筑坛拜将”
，使他成为汉朝的开国功臣。
由此可见，识才若心存偏见，则容易错失良将，唯有了解其能力强弱，并用其所长，才能赢得英杰。
文喜禅师于五台山不识文殊菩萨、梁武帝不识达摩祖师，都是由于不识人，而错失请法的善因缘。
所以，懂得识人很重要；能够识人，就有助缘。
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