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一、为你的价值加分
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经常有人抱怨：我得到的比我应得的少。
这是错误的观念，正确的想法应该是：如果你想要"赚"更多，那么你应该付出更多。
你的收入是以你对经济市场投入的价值为依据的。
这个市场对你没有喜恶之分，它是依据你的价值来支付你薪水，不是依据其他角色来支付。
你没有被幸运特别眷顾，也没有被幸运刻意遗弃。
你手中握有决定权，决定你能赚多少。
你必须了解市场的规则，你的收入高低就是依据这些规则来决定的。
如果不了解今日所得就是昨日决定的结果，那么你不会开口说：“我现在要改变决定。”
你是你生命的设计师，当然可以规划收入的高低。
如果有人能够决定你收入的多寡，也能掌控你的生活，那个人只能是你自己。
以下我们将分析"如何为你的价值加分"，分析的答案适用于一般员工和自行开业的老板。
1.表现你的强项
金钱和机会不会随着你的需要而来，而是会跟着你的能力而来。
你不会因为你“需要”
而使得收入增加。
你的收入之所以提高，是因为那是你“应得”
的。
家境不好的员工去找老板：“……我们又生了一个小孩，我们现在需要一大间大一点的房子，还需要请一个保姆，否则我无法来上班……我需要加薪。”
老板不仅会拒绝他的要求，可能同时还会决定，公司“不再需要”
这种员工。
如果你想要求加薪，要向老板解释，为什么你“应该”
加薪。
在和老板进行谈判前，你必须先做准备，列出你对公司有什么好处，你还可以为公司带来什么其他的贡献，并将你的强项一一列举出来。
你要提早告诉老板你要求面谈，并且清楚告诉对方，谈话的内容是要确定你对公司的价值。
如果你没有谈判的经验，你可以对着镜子或找人练习。
你必须表现出你的强项，绝对不要表现出你的疑虑，这点对自行开业的老板也一样适用。
别人不会追随犹疑不定的人的脚步，只会追随那些对自己目标坚定不移的人。
有强项的人就可以有高收入。
2.只问义务不问权利
如果你太在意你的权利，则无法达到目的。
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