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二、深入认识自己
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大卫·布朗是美国最赚钱的电影制片商之一，但他曾三次被解雇。
在好莱坞，他一跃成为“20世纪福克斯制片厂”
的第二号人物直至他导演《克里奥佩特拉》（埃及最后一个女王）一片，不料这部影片卖座奇惨，接着公司大裁员。
于是，他第一次被解雇了。
在纽约，他在新际美利坚文库担任编纂部副总裁，但因他在工作中与一个不学无术的门外汉发生冲突，使他第二次遭受失业。
后来他又返回加利福尼亚，被重新任命为“20世纪福克斯制片厂”
的高层职务。
后来因董事会不喜欢他提议所拍摄的几部影片，他再一次被革职。
经过三次失败，布朗开始认真思索他的工作作风，重新审视自己。
他认为自己在做事时一向敢言，肯冒险，喜欢凭直觉处事，遇事有独到见解，这些都是决策者所必须的素质，也就是老板的作风，但不是当雇员的行为。
他意识到像自己这样的个性，不适合在大机构里服务。
于是他自立门户，拍摄了许多影片。
事实证明，布朗是个天生的企业家，他在别人手下当行政管理人员之所以失败，是因为他的潜力和特长无法发挥出来。
布朗的成败告诉我们，要客观、正确和全面地认识自己，才能扬长避短，做出合乎实际的选择。
钱不会从天上掉下来，需要你用双手劳动去获取。
你所从事的行为以及你在这个行业所扮演的角色要和你的个性、风格、兴趣、能力及价值观相配合。
如果不了解自己具有何种素质、属于何种类型的可能人才，就不会做出正确的判断与选择。
不仅工作做不出色，赚不到多少钱，而且还会不自觉地浪费了自己宝贵的天赋。
就以我的同学来说吧，有的同学当年才华洋溢，是高材生，但工作后却毫无建树；而有的同学在校时很不起眼，成绩平平，工作后却硕果累累。
当然导致这种结果的因素很多，但有相当大的原因，是由于有的同学所扮演的角色合适，有的同学所扮演的角色不合适。
现代心理学家们研究的结果表明：一个人事业的成功与失败，多半取决于个性的发展，而不是取决于智商。
美国有人曾把一些工科学生的个性、学习成绩、智商与他们毕业五年后的收入做了比较，证明个性和事业的成功确有密切关联。
事业成功和个性的关系是0.72，和智商的关系是0.18，和学业成绩的关系是0.82。
他以个性适合与否为标准，把工科毕业生分为上、中、下三等，调查结果显示，上等毕业生平均收入为3000美元，下等毕业生平均收入为2076美元。
他又以智商的高低为标准，把他们分为上、中、下三等，调查结果发现，上等毕业生平均收人为2400美元，中等毕业生为2500美元，下等毕业生为2100美元。
这一调查表明，是“个性”
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