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如果他也不做事了，不仅连这1万元也得不到，说不定还要下岗，想来想去，还是继续当“大狗”
吧!
每当罗璇抱怨累时，阿丽总是心中不解：“怎么会有那么多人嚷嚷着自己累?我这个小职员不是一直轻轻松松的嘛!"
看到这里，勤勤恳恳工作的“大狗”
们都会愤愤不平，但是，小狗也别自以为得意，以为自己找到了优秀的大狗就可以前程无忧。
虽然工作可以偷懒，但做小狗也需要相当的智慧，否则，小狗也做得不轻松。
因此，在小狗和大狗的博弈中，小狗需要注意以下几方面：
1.尽量少出风头
因为小狗能力有限，所以还是尽量少出风头，只帮最能干的同事做些辅助性的工作就可。
有些人就是爱表现，那就给他们表现的机会，反正硬骨头自有人啃。
因为“大狗”
们总是碍于面子或责任心使然，不会坐而待毙。
那样的话，如果工作搞得好，受表扬少不了你；如果工作搞砸了，跟你也没有多大关系。
2.注意维护关系
因为小狗工作少报酬却不少，因此，很多同事肯定心中会愤愤不平，因此，小狗们要注意精心维护好自己的关系网，平时要善于感情投资，跟同事搞好关系，让他们在关键时刻为你说话。
否则你的地位便会岌岌可危。
3.坦诚自己的不足之处
比如，万一碰上看不惯你的人时，你要坦白地告诉他：我不是不想做，我是做不来呀!要不你教我几手?这样他人就会减少对你的愤恨。
其实，小狗的聪明只能用于自己的成长阶段。
如果总是甘心做“小狗”
，只能吃到不多的粮食，会限制自身的发展。
因此，成长为大狗，才是小狗的追求。
所以，小狗要争取让大狗的实力为自己服务，增加自己的竞争力，要在“大狗”
的光环外找到自己的生存空间，直到自己成长为大狗。
那样就可避免非议，在狗群博弈中胜出。
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