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比“追求成功”
更重要。
任何失败都是有原因的，不管是主观还是客观原因所导致的。
不过要了解失败者的失败原因并不太容易，因为他们往往不愿意谈失败的过去，因为这会暴露自己的无能。
即便你找到失败者本人谈，他大概也不会告诉你真相，他只会告诉你，他的失败是因为经济不景气、朋友拖累、银行紧缩银根，或是被出卖、被骗、被倒账……属于他个人的能力、判断、个性上的问题，他是不会告诉你的；何况有些失败者根本不知道他失败的原因。
因此要了解失败者的失败原因，你得多方收集资料，参考专家的分析、同行的看法，至于这位失败者的个人条件，可从他的朋友处了解。
当把资料收集够了，把它一条条列出来，仔细分析，再归纳成几个重点。
不过并不是了解就算了，你必须把你所观察、分析到的东西拿来检验自己，和失败者的一切做个对照比较。
如果你的个性、能力和其他主客观因素都有和那失败者相似之处，那么就要提高警觉。
弱的地方要加强，不好的地方要改善，这样你就可避免和那失败者犯同样的错误，成功的概率自然会大为提高。
1993年曾被美国《上方》杂志评为“本年度扭转乾坤的总裁”
、著名企业家麦克·戴尔说：“我们一向把错误当成学习的机会，重点是要从所犯的错误中好好学习，才能避免重蹈覆辙。
"他也是想告诉大家一个道理：失败是后来者的养料。
除了经营事业要向失败者学习外，一般做人做事也应向失败者学习。
在做人方面，多参考他们的个性，观察他们平日的来往和作为，你就可以知道他们做人失败的原因在哪里。
在做事方面，“失败者”
的例子更多，这里所谓的“失败”
包括做得不尽完善的事，这些事一般都会由主管开会进行检讨，这种检讨有时只是应付应付，但因为近在身旁，所以不管检讨是不是在“应付”
，你都会有不错的收获。
曾有一个将军说：“两军对阵，谁犯的错误少，谁就得胜。”
做事也是一样，犯的错误少，成功的概率就提高，而要减少错误，就是向“失败者”
学习，这种教训并不需要你以失败去换取，多么划算!
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