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“跟梁所说一声，我们公开选拔一次。”
既然对接厂子的师傅不行，那就公开选拔。
“这样行吗？”
小张说：“现在八级工老师傅可是宝贝，别的厂子不一定愿意放人来参加。”
“也没说必须是八级工才能焊出来，而且选拔出来是给燃气轮机做焊接，我相信很多人愿意的。”
“不过开始选拔前，还是开个会吧。”
这边不如西北那边，以前遇到问题，不管是徐所还是老师都能协调出人来。
自从来了这边，本就因为在琼州岛上，周围没什么兄弟单位，就算有其实是后来临时增加过来了，熟路的也不多，人手也不好协调。
所以很多问题都需要姜舒怡去亲力亲为了。
会议室里
“小姜总师，不是我们推卸责任。”
热工所的工程师说：“现在的问题是材料工艺和焊接工艺不匹配，咱们新研制的耐高温复合材料，理论是达标的，可一到焊接就出问题，热影响区太敏感了，稍微温度控制不好就分层开裂。”
材料所的说：“我们测试了十多批焊接样品，只有四批达到设计要求，问题还是集中在焊缝的疲劳度强度上，现在这个数据根本过不了台架试验。”
“……”
姜舒怡很快听完了汇报，也看完了问题记录本。
她没急着发言，直接让小张把最新的检测报告发到大家手里。
“大家先看看这个，我认为问题出在两个环节，一是焊接工艺本身需要优化，二是操作工作人员的技术水平还是有参差。”
都是七级八级工，其实焊接不同的东西还是有差别的，现在很明显，他们需要一个全方位都达标的焊工。
最后讨论总结出来姜舒怡才说：“我们需要有标准化精密化的焊接工艺，需要既能理解材料特性，又能精准执行工艺的技术工人，所以我觉得我们应该公开选拔一次。”
最先站出来肯定的就是梁厚临，现在这种老师傅推荐制，老师傅徒弟制确实差点意思。
还不如这样公开选，要是技术好，也不管是不是八级工了，就算不是，那也可以破格提到八级工！
三天后梁厚临就协调到全省的国营工厂发布了选拔通知。
某个机械厂的公告栏前围满了人。
“诶，你们快看，研究所要公开选焊工呢。”
“你没看人家就需要五个人啊，咱们全市有多少个厂？少说也有七八个吧，上万的工人，焊工有多少？这可不好挤进去的。”
“就是，而且你们看这个要求挺高的，要考理论，实操，实操还要进什么模拟仓。”
焊工很多都是跟着老师傅出来的，所以实操可能没问题，但是理论不一定够好，所以很多人光看着要求就打退堂鼓了。
这时候人群中倒是出现了另一个身影，是个四十多岁的女焊工，她各自也不高，身上穿着机械厂的工装，手上捏着一双劳动手套，这人正是冯雨的母亲林红梅。
“林师傅，你还看这个啊？”
旁边一个年轻的男人看到人笑道：“您可是咱们厂里的七级工了，又是咱们厂里女焊工的头一份，还想去参加这个比赛啊？我听说要求很高，这要过不了，回来指不定好多人有闲话呢。”
“对啊，老林不是我说，你就别去凑热闹了，这个选拔估计就是走个形式，最后选上的肯定还是那种八级工老师傅，你又是女同志……”
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