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这样一天就有可能花掉四五个小时甚至更多的时间来挤车、上车、下车、换车，交通占去了如此多的时间，完全值得你特别注意。
很明显，有两方面值得你考虑：你是否能缩短交通时间？你是否能有效地利用这些时间？
我们可以做这样一个对比：迈克先生每天开车去上班要35分钟。
他的朋友布朗先生住在一个距离上班地点只有15分钟路程的地方。
迈克先生并不觉得其中有什么差异———“只是多几里而已，早已经习惯了”
。
但是，我们来算一算，单程相差20分钟，那一天就相差40分钟，一个星期3个小时，以一个星期工作40小时来计算，迈克先生每年要比布朗先生多花“4个星期”
在路上。
当我们选购房屋的时候，上班的交通时间当然不是应该考虑的最重要的因素，不过最好也考虑一下。
虽然“只有”
5至10分钟路程的差别，但是天长日久，相差就太大了。
总是随手打开车上的收音机收听节目，这并不是利用这段时间的最好办法。
你可以采取一些更加有效的方法，例如：在早晨业务汇报之前，把有关事项先想清楚，分析一下业务、私人问题或可能发生的事；在心里面为一天的工作先计划一番；听听有助于增长你专业知识的录音带，这些都是很好的办法。
No.16
拒绝任何借口
想必大家都看过《南征北战》这部影片，其中有这样一个片段很是耐人寻味：国民党军被解放军牵着鼻子走，老是吃败仗，于是在开会时，一个参谋官竟然对他的指挥官说：“不是我们无能，是共军太狡猾。”
输都输了，还不承认自己的无能。
今天，我们更不能学影片中的那个参谋官。
为自己的失败寻找借口的人一般都不承认自己的能力有问题。
借口是他们为掩饰自己的弱点而寻求的开脱的理由，它是人们掩饰自我缺陷的防弹外衣。
借口让人产生消极心态
有一位人类心理学家在他的调查报告中指出：人类行为上所表现出来的对自身或事物的不满，绝不是空穴来风，而他的内心必定存有极大的不安。
每个人应该都遇到过，自己负责的工作与其他同事重叠，这是最容易发生磨擦的情况。
比方说，有个同事没有将业务处理好，另一个同事受到上级指示，补上这位同事的工作。
但是，那位未将工作处理好的同事，心里一定七上八下，觉得不被信任或能力受到质疑，于是他会开始感到不安，想说是不是有人要趁机整他。
因为他先有了那样的想法，所以之后的行为，让其他人明显感受到敌意，使得办公室的气氛很僵。
事后发现，其实公司只是将这位同事的工作善后，并没有别的意思，是他想太多了。
也许这个同事没有处理好自己的事务，以至于心虚想要掩饰些什么，进而产生自责，但又不愿意面对自己的缺失，因为摊在同事面前，会让他很难堪。
另外，我们常常在逛街时，听到有些店员跟同事们抱怨顾客爱挑剔、不好侍候等等。
这也许是事实，可是其他店员为什么很少抱怨？可见，这只是他为掩饰自己的服务质量低、态度差的一种借口。
至于有些主管，老是挑剔下属的报告字迹不端正、送交不准时，无非是不愿承认自己不如下属，眼红下属能力比自己强。
当人们不愿意承认弱点时，通常会以很巧妙的借口加以掩饰。
心理学上将这种借口统称为“合理化”
理由。
既然葡萄是酸的，所以狐狸不吃葡萄（实际上是吃不到）也就顺理成章了，这就是为了掩饰弱点，而寻找的“合理化”
借口。
然而，愈想掩饰弱点，就愈容易露出马脚。
在工作中许多失败的人有一种共同的性格特征，他们知道失败的原因，并且对于自己有着他们认为的一套托词。
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