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那就是面对花样繁多，招式频出的腾达集团，他们很难在专一领域内对腾达的核心商业模式构成威胁，可他们自己的核心商业模式又在不断的被腾达集团所蚕食。
聂云盛觉得自己必须改变策略了。
之前反腾达联盟发动的几次进攻，都被裴谦给轻而易举的化解，输得太惨！
所以聂云盛才决定暂时的蛰伏起来引诱腾达，主动冲击，看一看腾达会不会露出什么破绽！
结果没想到，裴总完全识破了他的计谋，根本就没有主动出击，人就是把自己守得像铁桶一样！
在这些相关的业务上，双方并没有再爆发激烈的冲突。
可是裴总却通过腾达合作部的方式，在潜移默化地瓦解反腾大联盟，逐渐的壮大腾达集团周边公司的实力，建立起一个腾达联盟。
照这样的情况发展下去，双方的实力对比必然会发生变化。
现在反腾达联盟的公司确实要多很多，可是未来呢，那就不好说了！
经过这段时间的蛰伏期间，反腾达联盟的其他公司也没有完全的蛰伏起来，还是在想方设法的做出一些反击的尝试。
结果根本不用裴谦调动腾达其他部门的资源，随便一个部门负责人，还只是代理负责人就已经摆平了。
这标志着聂云盛的作战方略完全失败了，也意味着他必须找到新的突破口！
，！
身底子就厚，闵静超稍微发挥一下，这些公司的业绩有了明显的改观，这动静太大了，容易引起过分的关注！
就像这次龙宇集团的动静，让很多公司都看见了，以至于腾达合作部爆火起来！
如果闵静超去的是一个普通的、中等的公司，肯定闹不出这么大的声势。
裴谦本来还想拒绝反腾达联盟的公司加入，但是转念一想，这样很容易适得其反。
那不就是在强迫这些公司站队吗？对反腾达联盟来说反而是一种削弱！
所以不能拒绝！
只能睁一只眼闭一只眼。
让反腾达联盟的公司也能参加与腾达的合作，让他们刺探情报或者做墙头草，双面间谍的概率也会更大一些。
在合作选择的优先级方面，跟腾达太密切或者太不密切的公司优先级都要往后排。
如果优先跟腾达关系密切的公司，那么很多公司可能会丧心病狂的刷好感度！
比如报名参加初济计划，或者向腾达输送利益、表忠心等等。
这显然违背了裴谦的本意！
如果优先跟腾达关系不那么密切的公司，又会造成一种事实上的开疆拓土的情况，腾达的版图必然不断扩大。
所以就只能选中间的这一部分公司，这样一来大家也不容易猜透腾达合作部选择合作伙伴的真实规则。
裴谦很快敲定了计划，简单地写好了方案。
等闵静超回来之后可以根据新规则，再慢慢的挑选合作伙伴。
不过，这次闵静超回来之后，裴谦就会让他把将来的工作重点放到培养新人上面。
因为闵静超实在是太牛逼了，把天火工作室和龙宇集团都带飞了，下次再去其他公司很容易会成功！
如果闵静超能多培养几个人，分散到不同的公司中，这样的话即使他成功了，与其他人失败也能起到一定的中和作用。
……
……
5月31日周五。
盛运集团总部。
聂云盛正在面色阴沉的听副总做近期的汇报。
“聂总，住家集团那边的情况非常不乐观，几次要求我们提供帮助！”
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