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乔梁点了点头，感觉有点压力山大。
像他这样担任代理负责人以后能有幸直接坐马总对面的，应该是极少数。
“好了，工作交接完毕，我差不多也该收拾收拾上路了。”
胡显斌要去终点中文网做编辑，虽然他也没干过，但网文还是看过不少的，也跟于飞有过比较深入的探讨和交流。
所以觉得做网文编辑应该也算是个美差，培养一下第二职业也不错。
眼瞅着胡显斌要走，乔梁赶忙把他拉住了。
“哎，等会等会，这还没工作交接呢怎么就完事了？你得给我详细地讲讲，我的工作内容是什么，平时有什么注意事项啊！”
乔梁有点慌，因为他别说是做负责人了，连正经地进公司当社畜，都是头一遭。
自从毕业之后乔梁就做了全职up主，所以对这方面的事情可以说是一窍不通。
他选上负责人之后本来很开心，以为胡显斌肯定会手把手地教他，结果没想到胡显斌直接就做了甩手掌柜。
胡显斌微微一笑：“这个事情不需要教。”
“目前兔尾直播的几个重要的工作，我都已经写成文档放在电脑里了，你看一下就能懂，再有什么细节想要了解的，问陈宇峰就可以了。”
“至于接下来你要做什么……”
“这个你自己考虑就好。”
“如果我影响了你的思路，那还要你来做代任负责人干嘛？”
“裴总费这么大的劲选出代任负责人，就是期待着你们能给腾达各个部门带来一些新的改变。”
“你不要害怕自己的方案无法推行，腾达所有部门的中层都是能在没有负责人的情况下也把业务给顶起来的，会想尽一切办法完成你的方案。”
“你只要站在自己的角度指出方向就可以了，具体怎么实施，那是底下的人才需要考虑的问题。”
胡显斌还真不是安慰乔梁，因为腾达各部门的中层确实有这个能力。
即使部门负责人长时间不在，这些中层也能把部门的业务给撑起来！
原因也很简单，腾达的部门负责人是高危职业，动不动就出事。
要么就是被抓走受苦了，要么就是首位淘汰了，总之，随时都有可能凭空消失。
在这种情况下，负责人会有意识地培养中层，让他们能在自己离开之后顶住；中层这些人也得时刻考虑负责人不在了之后怎么办。
这才给“负责人下基层”
这个事情，创造了可行性。
否则像其他部门一样，部门领导一走，整个部门的工作全都停摆，那还怎么搞类似的活动？
显然，裴总早都算好了，这都在裴总的计划之中。
，！
胡显斌把乔梁迎了进来，为他热情介绍。
兔尾直播初期的大部分工作都是陈宇峰负责的，但是陈宇峰这个人做事相对偏保守一些，跟兔尾直播相对年轻、进取的风格有些不搭，马总对他不是特别满意，觉得他少了点天马行空的想象力。
所以，在陈宇峰去受苦旅行的期间内，马洋朝裴谦要人，裴谦也正好顺水推舟，把胡显斌安排到了兔尾直播。
胡显斌到兔尾直播以后，也干了几件大事，比如打通了腾达游戏和直播平台，让兔尾直播获得了快速的发展，所以深受马总的信任。
现在，负责人下基层，胡显斌自然也跑不了。
交接完工作，他就要去终点中文网做编辑了。
陈宇峰反倒是因此逃过一劫，毕竟他现在虽然也负责着很多工作，但严格来说并不是兔尾直播最高的负责人，可以作为骨干员工留下来，辅佐一下乔梁。
乔梁打量了一下这间偌大的办公室，有些震惊于这里的配置。
巨大的一个投影屏幕，还有影院专座那种带按摩功能的单人沙发，甚至还有个小冰箱随时可以拿取各种饮料。
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