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就在这时，外面传来了敲门声。
抬头一看，是吴滨到了。
只见吴滨脸上洋溢着笑容，把一份报告递了过来：“裴总，来跟您汇报一下这次特招考试的情况。
总的来说，反响非常热烈，完全超出了我的想象！”
“许多公司的中层全都踊跃报名，其中不乏一些履历漂亮、能力也过硬的，甚至有些人宁愿降薪也要加入，因为更欣赏我们公司的工作环境、氛围、发展前景和其他的综合福利！”
“虽然限制了报考条件，但最后实际筛选出来的人才，甚至比我们常规考试筛选出来的人才还要更强！”
“当然，这种强主要是指真实能力方面，毕竟常规考试中笔试成绩占比很重，一些公司的骨干员工跟学生党拼笔试成绩拼不过；而特招考试中，整体的笔试成绩水平降低了，但实干能力却提升了！”
“常规考试主要招有潜力的年轻人，特招考试招成熟的中层骨干，两个招聘并行，再加上各部门定向挖人的名额，腾达的人员结构正在以非常健康的态势快速调整！”
“这次特招考试一切顺利，裴总您设想的转型方案，大获成功！”
，！
;“只靠我们一家公司肯定是不行的，但如果能跟其他公司联合起来，那就还有希望。”
“联合的公司越多，希望也就越大！”
“比如，前段时间因为树懒公寓和迟行工作室而股价重挫的住家集团，肯定也跟我们有同样的诉求。”
“也不仅仅是在快递、租房领域，腾达在外卖、直播、游戏、电影这些领域，哪个领域没有树敌？腾达的敌人如果以估值计算，可能是几千亿、上万亿的巨大体量！”
“现在腾达可以将所有部门的力量全都集中起来支援逆风物流，我们当然难以抵抗；可如果所有公司联合起来进攻腾达的各个部门，让他们自顾不暇，那么形势自然又会发生逆转！”
黎锰恍然：“聂总英明！”
“不过……想要让这些公司伸出援手，恐怕有些困难。
毕竟他们各自的利益虽然也受到了腾达的影响，可完全不像我们这样迫切，指望着他们帮忙，这现实吗？成功几率似乎不大的样子。”
聂云盛坚定地说道：“不，几率很大！”
“吕明亮在直播中说的那番话，实际上已经可以视为向国内大多数巨头公司的宣战。
我们盛运集团采取的商业模式，也正是国内许多大公司，包括草创期获得大量融资的新兴公司所采取的模式。”
“腾达的目标是彻底瓦解这个模式，自然就是在跟所有这一类型的公司宣战！”
“如果是出于其他的目的，这些公司也许很难联合起来；但现在是为了维护自身利益，这些公司没道理无动于衷！”
“只要我们能说动住家集团，联合几个巨头公司牵头，那么在一些大的投资公司的推动下，一些小公司自然也会纷纷加入。
一旦大势出现，想要扭转这种局面就难上加难！”
“裴总再怎么强，也终究是人，而人，终究是斗不过资本的。”
想到这里，聂云盛立刻站起身来：“离职的事情，公事公办，没必要刻意地去留，省得到时候又给自己制造更多的负面。
我们接下来的主要战场不在这里，在其他的地方。”
“我这就去住家集团一趟！”
……
……
3月7日，周四。
裴谦在办公室里，一会儿看一看刚写了点梗概的论文，一会儿又想一想新的游戏项目。
完全没有头绪啊！
此时的裴谦，就像是在岔路口左右观望，往左看看，似乎是走不通；往右看看，似乎也是走不通！
这就挺难受的。
关键是这俩事情还都挺急的。
论文4月10号就得提交初稿，眼瞅着就只剩一个月的时间了，裴谦的论文基本上还停留在一个构思的雏形阶段。
至于游戏项目，这个月肯定也得把大体的设计概念稿给完成，否则考虑到设计细化和制作的时间，就有点紧张了。
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