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至于为什么会出现这种变化……
可能就是因为环境的不同吧？
在龙宇集团这里，就算想做出一番大事也很难，在这种情况下的最优选就是明哲保身，先顾着自己的升职加薪。
但在腾达集团，整个公司都是积极向上的，只要顺势而为，自然能取得不错的成就，那么赵总自然也就可以在潇洒甩锅的前提下，顺势而为，把事情给办好了。
金永简直有点羡慕。
严格来说，腾达的薪酬一定会比龙宇集团高很多吗？也不见得。
对于中下层的员工来说，薪酬肯定是高的，但对于上层来说就不一定了。
龙宇集团高层拿的钱一点都不少，还有各种股份，而腾达的负责人没有股份，只有高额分红。
真算起来，也不见得就不如腾达那边。
可关键在于，腾达这种独特的工作环境、工作氛围，这种所有员工都自由自在、能力得到充分发挥的环境，让他们觉得自己是公司的一份子，甚至是公司的主人。
在腾达，不论职级，哪怕包括裴总在内，大家都是合作伙伴的关系，是分工的不同。
但在其他公司，往往是等级森严，甚至有往人身依附关系发展的趋势，让人觉得自己不是公司的主人，而是奴隶。
拿的钱多，也只不过是高级一点的奴隶。
金永畅想了一会儿，没再继续往下想，毕竟越想越容易酸。
现在他是《弹痕2》项目的负责人，项目奖金不少，运营活动做得也舒服，这个职位挺好，没必要非得跳槽到腾达去。
再说，自己想去，人家那边也不见得有这么高的位置给自己留着。
还是先踏踏实实做好自己的本职工作吧！
……
下午。
金永一边假模假样地按照老板的要求做新的运营方案，一边关注着天火工作室那边的动态。
突然，他眼前一亮。
发公告了！
这次的公告是天火工作室发的，但捎带上了腾达集团和龙宇集团。
显然，这个公告肯定不是周暮岩想要发的，而是腾达那边找到了他，赵旭明和闵静超里应外合，晓之以理、动之以情，让周暮岩发了这个公告。
说辞也不难猜，无非就是：“现在网上有很多风言风语，玩家们都不信我们会坚持现在的运营方案，以后肯定会骗氪，由此对《弹痕2》产生了非常不好的影响，一定要及时消除影响，同时也给《弹痕2》带来更多的热度和讨论度，这样才能让游戏更火。”
相对而言，周暮岩虽然也喜欢肝氪的做法，但他还是毕竟听裴总的话的，跟龙宇集团的老板完全不同。
金永点开公告查看。
“亲爱的各位玩家：”
“《弹痕2》是由腾达集团与天火工作室共同开发，龙宇集团运营的次时代fps游戏，鉴于最近网络上出现了一些对《弹痕2》运营模式的无端猜疑，在这里我们向所有玩家做出两项郑重承诺：”
“第一，《弹痕2》将严格按照定价表制定游戏内购价格，在任何情况下都绝对不会超出标定价格；”
“第二，《弹痕2》在运营期间，不会进行任何除降价打折之外的其他充值与消费活动。”
“特此声明，欢迎所有玩家监督！”
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