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从小被二姨送养打不倒陈枣，十五岁养父母双亡也打不倒陈枣。
他捡垃圾，卖废品，蹬三轮，在金棠花唱歌，在霍珩的床上卖力地撅屁股。
没关系，一切都没关系。
只要和妹妹一起吃巧克力，陈枣的生活就可以继续。
所以霍珩怎么会懂，奇迹必须要出现。
只有奇迹出现，向前看才有意义。
陈枣三个月没出现，霍珩没管。
尽管性是纾解压力的好办法，却也不代表霍珩的生活一定要有性。
他要考虑的事情太多了，陈枣不在他的考虑范围之内。
集团几个工作室的老大找他诉苦，说新来的白副总不懂业务，乱搞一气。
他保持风度，告诉他们霍汝能自有决策，他无能为力。
几个工作室的老大面面相觑，一个月之后，其中两个人提出离职。
霍珩收到消息，说他们想跳槽去别的游戏公司，offer都已经谈好了，人事问他要不要启动竞业协议，他回答按照惯例走流程即可。
启动竞业不过只是表面功夫，他们自然有各种各样的办法规避。
前年霍珩从别的公司挖了个人过来，为了避免被前东家知道消息，霍珩允许他在集团里用假名，开会用变声器，至今他的下属不知道他是男是女。
集团人才流失，他袖手旁观。
预算缩减，他眼睁睁看自己去年启动的项目被叫停。
美其名曰减少开支，前期投入的成本却都打了水漂。
员工的年终奖大幅度缩水，跳槽的人越来越多，人心离散，本能稳定盈利的老项目都走了下坡路。
有离职的老员工发了一百页的PPT在公司内部论坛骂白凡，被管理员一键删帖。
在霍汝能那里，白凡说这一切只是改革必将经过的阵痛期，熬过阵痛期，集团就能迎来光辉的前路。
霍珩很沉得住气，如今游戏的发展早已度过了红利期，到处卷得要命，时代大潮不进则退，霍汝能撑不了多久。
只要等到明年，财报一出，霍汝能自然会亲手把游戏交还给他。
与此同时，代号V也开始小规模封闭式内测了。
第一轮内测结果不及预期，霍珩打视频骂了沈柠一通。
顺便翻开陈枣的体验报告，说来说去只有几个字，就是玩不明白。
代号V是中式赛博朋克开放世界游戏，体量巨大，世界观复杂，角色众多，玩法也很丰富，操作上更是颇有难度。
一开始霍珩觉得陈枣不是代号V的受众，而且陈枣智商这么低，连QQ企鹅都玩不明白，玩不明白代号V这种复杂的游戏很正常。
后来才发现这游戏的任务引导机制确实很有问题，沈柠削弱了引导机制，导致玩家进了游戏之后不知道应该干什么。
没有目标感，就没有游玩的驱动力。
没有驱动力，留存率就低。
当然，玩家可以自己探索大世界，主动发现也是一种乐趣。
然而在这个世上懒人占大多数，一款游戏的门槛如果这么高，注定会被市场抛弃。
霍珩尊重沈柠的自主权，但作为大股东，必要时候他也会敲打一下沈柠。
“我们做的是开放世界，”
沈柠叫苦连天，觉得霍珩不懂他，“本来就是碎片化剧情弱引导。”
“你以前不是很不喜欢开放世界么？”
“大势所趋，我也没办法啊。”
沈柠说，“现在市面上的游戏不是开放世界就是卡牌，要不然就是在开放世界里抽卡，我还打算加个时装抽卡商城呢。”
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