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04 管理中的20种低级错误003(第8页)

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当有人给你一些收益巨大,但成本却几乎为零的建议时,正确的反应往往只有两个字:谢谢!

当飞机最终着陆的时候,我的心里已经充满了悔恨和惭愧。

我拨通了丽达的电话,告诉她我所作的成本收益分析。

“下次再出现这种情况的时候,我只会说‘谢谢’。”

“当然!”

她顺便讽刺了我一句。

“你看着吧,我一定会做得更好的!”

几个月过去,那件事情早已经被我忘得一干二净了。

有一天,我再次驾车冲向机场,突然丽达大叫道:“小心红灯!”

我的脸顿时红得发紫,我开始喘起粗气,可我最终还是冲她做了一个鬼脸,大叫一声:“谢谢!”

我并不是一个完美的人,但我会不断让自己做得更好!

所以下次当有人向你提出建议,或者是试图“帮助你”

的时候,千万不要惩罚报信人。

无论你当时想说什么,闭上嘴巴,一个字都不要说——除了“谢谢”

习惯19:乱找替罪羊

推卸责任是最为可怕的坏习惯之一。

取适量“求胜欲”

和“寻找借口”

,再加上一些“拒绝道歉”

和“拒绝认可”

,然后撒上一些“惩罚报信人”

和“愤怒管理”

,最终你就会得到一盘“乱找替罪羊”

——明明是自己的过错,可你还是会把责任归到别人头上。

当我们评判自己的上司时,除了关注他的优点——比如说智力、勇气、机智等——我们还会考虑他是否会推卸责任。

一位不敢承担责任的上司,是不值得你去为之效命的。

每当发现一个人不敢承担责任的时候,我们总是会本能地质疑对方的人品、可靠性,以及对我们的忠诚度。

反过来说,我们也不会对对方抱有任何的忠诚。

跟我们前面谈过的大多数坏习惯不同,“乱找替罪羊”

是一种比较明显的坏习惯。

当我们乱找替罪羊的时候,所有周围的人都能注意到,而且没有人会喜欢你的这种做法——就好像当众打嗝一样。

回想一下,上次有人告诉你“我们觉得您是一个很好的上司,因为我们觉得,你乱找替罪羊的技巧实在太了不起了”

,或者“我本来以为您犯了很多错误,可当我看到您成功地找到替罪羊的时候,我才发现您原来是一位了不起的天才”

是在什么时候?乱找替罪羊可以被看成“抢占功劳”

的另一面。

只不过这时,你不是从别人手中抢走本属于别人的荣耀,而是错误地把自己的过失怪罪到别人头上而已。

跟其他的坏习惯相比,乱找替罪羊还有一个最大的特点,那就是它并不需要别人指出来——当我们在为自己的过失寻找替罪羊的时候,我们往往很清楚自己在做什么。

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