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刘协把全国的军事力量分成了三块：
一块是义务军，一块是职业军，一块是战略军。
所谓义务军，也就是每个男子都要参加的那两年兵役。
这部分兵力比较庞大，但战斗力很一般。
原则上，是天下的每个男子都得参加，所以兵源质量本来就参差不齐。
搞义务兵役制度的原因，是让社会恢复到它本来的面目：男人守国，女人守家。
保家卫国是男人的基本义务，所以每个男人都要参加。
在刘协的制度体系里，参加过义务兵役是男人取得社会地位和福利的基础条件。
官府并没有强制男性非得参加，但是不参加就不会有选民资格，也不会有参选资格，就连当公务员的资格都没有。
社会福利也和义务兵役绑定。
国家会给每位60岁以上的退伍兵发放养老金，未来这项养老金制度会推广，每一个参加过义务兵役的男人、养育过至少两个子女的女人都可以享受到。
义务兵要进行作战技能训练，也承担驻防、抢险救灾等任务。
刘协把义务兵的管理权交给了太昊。
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职业军相当于现在的合同兵，由职业军人组成。
在每一届义务兵服役期即将结束时，太尉府会组织职业军人的遴选。
遴选是双向的，首先组织义务兵报名，然后对报名者进行考核，合格者编入职业军继续服役。
既然是挑出来的精锐，职业军的战斗力自然是很强的。
职业军一般分散驻守在边疆地区，与义务兵一起保卫国家的边防。
职业军不是白服役的，可以按月领取薪俸，而且这个薪俸并不低。
目前来说，职业军的工资待遇和县学的教师差不多。
至于军官，那就更高了，他们的薪水标准参照官员体系，基本上每升一级工资就翻一倍。
职业军服役期每五年一续，一般为20年，但也可以延至30年（也就是50岁左右才退役）。
职业军的家属可以随军，军队统一安排两室一厅的住宅（退伍时收回）。
职业军人退役后可以领取一份微薄的补贴，虽然不够生活开支，但也能大大减轻其生活压力。
退役的职业军人不乏就业渠道，现实中多才多艺的退伍老兵是很抢手的，安保、维修、交通等行业都抢着要。
等到了60岁，职业军人就可以领到丰厚的退休金，足够他们安享晚年。
刘协把职业军的日常管理工作交给了“帝”
。
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战略军就是高科技部队，包括先进的舰艇部队、装甲部队和强力火炮部队。
战略军的构成，以高科技人才（从大学生中招募入伍）为主，辅以一部分从职业军中抽调的职业军人。
高科技人才负责先进武器的研发和维护，职业军人负责武器的操控。
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