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彭大鹏一边回答，一边把文稿递给他。
陈福珍扫了一眼文稿，抬头看了彭大鹏一眼。
彭大鹏说，“任务完成了，我那儿还有点事，我先走了。”
“哎，你别走，”
陈福珍向他招一下手，“你也去，我汇报不到的地方还需要你来补充呢！”
这种事彭大鹏经常碰到，也就见怪不怪，嗯了一声，坐到沙发上等。
陈福珍看完文稿，赞赏道：“嗯，不错。
好了，时间到了，我们走吧。”
彭大鹏跟着陈福珍去会议室开会。
会议研究的是公司主流程上几个厂矿的体制改革和引进先进生产设备的事项。
总体目标和措施是职代会上定下来的，实施细则是经改办会同采矿、选矿、冶炼等主流程上各厂矿共同拟定的。
稿件与公司的总体改革方案衔接得卯合榫严，指导思想明确，措施得当且有很强的操作性。
至于引进先进的生产设备，公司装备部门和有关厂矿已经与国外几家大型设备制造厂商接洽过，进行过严密的调查论证。
因此，所提方案切实可行。
两项议题均无多少原则分歧，顺利获得通过，这里不再赘述。
会后，彭大鹏从会议室出来路过程少青门口时，程少青一反常态地叫了他一声“大鹏”
。
彭大鹏驻足，把目光投进屋子，程少青冲彭大鹏微笑着邀请他进去。
彭大鹏心里一热。
他本来就想着找个合适的时候与他坦诚地聊聊，不料他这么主动、友好地招呼他，正合他的心意。
于是他点点头，愉快地一步跨进他的门。
彭大鹏本想说一些心里话，消除他俩之间存在的一些误会，把关系回复到正常状态。
但程少青拐弯抹角地把话题一个劲地往公司人事安排这个方向拗。
云里雾里的，彭大鹏终于听明白，他这是在向他透露一个公司尚未宣布的有关人事安排的消息：他程少青要升职了。
“那我祝贺你了，”
彭大鹏端起茶杯往前伸了伸，“以茶代酒，来，干一杯！”
程少青赶忙站起身，端起茶杯微笑着走过来，和彭大鹏碰一下茶杯，各自喝了一口。
两人放下杯子握握手，程少青说了声谢谢，和彭大鹏一块儿坐到沙发上。
“哪个部门？”
彭大鹏真心为他高兴，问他。
程少青的脸上掠过一丝让人难以捉摸的神色，然后便故作我解嘲讽状：“你是水往高处流，我则人往低处走，反过来了——要我下基层，还能到哪个部门！”
彭大鹏心中窃笑，这是何苦呢！
升职嘛，不管在上面还是在基层，本来是件好事。
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