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我们现在所讲的包装绝非指靠美容、整容、穿名牌衣服等方式来打扮自己（那样就像给伪劣品包一层美丽的包装纸一样，会事与愿违），而是指给自身能力的“充电”
。
用斯宾塞的话说，“包装自己就是向雇主发信号，传递自己的信息”
。
现代大学生早已学会了许多包装自己的方法，如考各种证书——英语四六级、计算机二三级、注册会计师、驾照等，用这些硬件来向招聘单位显示自己的能力，还有就是编写并印刷精美详尽的个人简历。
一般来说，一份封面设计别出心裁的求职简历，肯定比千篇一律的普通简历要引人注目。
如果当中用以介绍个人的文字能主次分明，针对用人单位的实际需求，突出自己在这方面的特长，也肯定比洋洋洒洒、眉毛胡子一把抓的文字更能抓住招聘者的眼球。
当然，这种做法只适用于应聘过程前期的“过五关斩六将”
，而对后期验证真实能力的“走麦城”
一关就不灵验了。
但是，也不能因此就小觑这种别出心裁、与众不同的做法的敲门砖作用。
◇要注意细节
精心包装了，特色也彰显了，但不等于万事俱备了。
求职者在大面做好的前提下，千万不可掉以轻心，要特别注意应聘过程中的每一个细节，因为细节决定成败。
比如得体的打扮（一般情况下应聘时要穿职业装，女士最好化淡妆等）、文明的举止（说话音量要适当，言辞要有礼貌等）、面试要守时……求职者在与招聘者接触的整个过程中都是在不断地向招聘单位传递信息，所以不可粗心大意。
但要提醒的一点是：注意细节并不等于做作。
做作就会显得虚假，也不会得到招聘者的好感。
在人才市场上，要使招聘单位了解并认可自己，关键是要不失时机地彰显自己的特色，亮出自己的核心竞争力，让招聘者知道自己的特长所在。
这就使得求职者要根据应聘职位的要求向招聘者传递自己适于这一工作的优势。
比如，你去应聘会计师，就要重点强调自己工作的认真仔细，并在简历中详细地写清楚自己成功地把一堆乱账理清的案例。
总结成一句话，就是向招聘者传递的信息要有针对性，有特色，而不能一般化，这是成功推销自己的关键。
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