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我到这里来，只是喜欢这份工作而已。
说心里话，我很想和各位交朋友，希望大家能接受我。”
张涛话音刚落，周围便响起了热烈的掌声。
自此之后，员工们对他的态度有了很大的改变，都很乐意与他打交道。
面对排挤，你不必非得针锋相对地以牙还牙，有时候一个善意的举动就可以帮助你解除对方对你的排挤，甚至热情拥抱你。
潘敏在某家塑料制品企业的经营部上班。
一天，经理心急火燎地过来问：“杨丽呢？她的那份合同做好了没有啊？”
恰巧杨丽因为私事出去了，听着经理责怪的口气，办公室里的其他人都装不知道，反倒是平日里一直被杨丽排挤的潘敏回应说：“杨丽刚刚出去，可能上厕所了吧，您需要哪一份合同？”
“就是与宏达塑钢窗厂签订的那一份合同，越到节骨眼儿上越找不着人！”
经理很着急。
“杨丽一会儿就回来，我先找一下。”
经理走后，潘敏马上给杨丽打电话，找到了那份合同，及时给经理送了过去。
事后杨丽听说是潘敏在关键时刻主动帮她解决了难题，非常感动，同时也对自己之前的行为感到很内疚，于是杨丽向潘敏真诚地道歉并感谢。
两个人的关系越来越好了。
像这样关键时刻帮那些对自己有偏见的同事说几句话，就可以有效化解彼此之间的矛盾，让对方重新认识自己。
你的热心也会使其他同事乐于帮助你，从而营造一个融洽的办公环境。
很多人在工作中都懂得要与上司建立良好的关系，认为只要上司欣赏自己就万事大吉。
其实同事之间的融洽关系也同样宝贵，试想，如果天天都要见面，坐在同一个办公室里工作，两人却互相讨厌甚至排挤，工作时的心情肯定大受影响，业务上也不能相互配合，最后只会影响你的工作表现。
同事有困难时主动帮一把，是对别人好，也是对自己好。
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