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假装没尴尬，继续聊
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在人际交往中，面子是个大问题。
遇到令人难堪的时刻，我们总会好心地去说一些解围的话，好让当事者赶紧摆脱尴尬。
但这样的热心在某些情况下可能并不适用，甚至可能会让对方转尴尬为恼怒。
正如卡耐基所说：“往往有这样的人，他们知道别人出了洋相，就主动地去安慰人家，还自以为别人会非常喜欢这种方式，会用感激的目光看着他。
其实，别人最希望的，就是你假装不知道他出了洋相，没有嘲讽，也没有安慰。”
所以，如果发生在别人身上的尴尬情景触及了对方的自尊心，我们假装没发现他陷入尴尬，就是最贴心的解围方法。
用你心知肚明的“不知道”
帮他遮盖尴尬，不让他丢面子，对他来说就是最大的安慰。
◆解围第一招——假装没听见
这招是指对别人说出的引发尴尬的话装作没听到或没听清楚，用另外的话题含混带过，也可以说这是一种避实就虚的处理方式。
一位实习老师第一次上讲台讲课，刚在黑板上写下几个字，突然有学生叫起来：“实习老师的字真好看，比我们李老师的字好看多了！”
真是语惊四座。
幼稚的学生哪能想到，坐在最后一排旁听的李老师该是多么尴尬！
对这位实习老师来说，初上岗位就碰到这般让人难堪的场面，的确令人头疼。
不过，这位实习老师灵机一动，装作没有听到，继续写了几个字，头也不回地说：“不安安静静地看课文，是谁在下边大声喧哗？”
此语一出，后座的李老师顿时轻松多了，尴尬局面也随之消除。
这位实习老师巧妙地运用了假装没听见的技巧，避开“称赞”
这一实体，婉转地告之李老师“我根本没有听到”
，同时借攻击“喧闹”
回应了那位学生的称赞，避免了他误认为老师没有听见而再称赞几句造成更尴尬局面的出现。
◆解围第二招——故意说“痴话”
一家五星级宾馆招聘客房服务人员，经理给应聘者出了一道题目：
“假如你走错了房间，推门进去看见一女客一丝不挂地在沐浴，而她也看见你了，这时候你该怎么办？”
第一位答：“说声‘对不起’，就关门退出。”
第二位答：“说声‘对不起，小姐’，就关门退出。”
第三位答：“说声‘对不起，先生’，就关门退出。”
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