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可餐……宋清规的脑细胞停在这个词上来回打转，有些出神。
宋清规的注视迟迟没有收回，薛律的耳后生了热气，他有些不自在：“你看我做什么？”
宋清规的思绪这才被拉回来，意识到自己竟然对薛律有些心猿意马，她自嘲地笑笑，色字头上真是一把刀。
她低头稳了稳心绪，重新看向薛律：“我在医务科再干一段时间吧，等时机成熟，我再回临床。”
宋清规做这个决定有自己的考量。
很多专业门槛比较高的工作都会有一个通病——技术岗瞧不起行政岗，但又不得不服从行政岗的工作调度。
医院这种单位就是如此，“外行指导内行”
让很多工作变得很拧巴。
最典型的例子，医院发生医疗纠纷的时候，为了避免矛盾进一步激化，往往是由行政部门出面调解。
但因为行政人员医学专业知识不足，连纠纷里最基本的是非都很难辨别，跟患者解释不清楚，也没法安抚医生。
患者投诉最常见的结局，就是一方面糊里糊涂赔偿患者，但也没给患者留下诚恳道歉的好印象；另一方面又一味要求医生认错，医生满肚子委屈也跟这些“领导”
掰扯不明白，就这样形成医患关系的恶性循环。
但宋清规不一样，她是临床专业出身，在一线实习过规培过，她懂临床。
医务科又是和临床一线医生联系最为紧密的部门。
对医院而言，有她在，减少了医生们和行政部门的沟通成本，很多工作推进起来比较顺利。
对医生和患者而言，有她在，能同时兼顾双方的立场，减少了很多不必要的冲突。
也正是因为这样，她得到了很多同事的肯定，她也从中感受到了自己的价值。
最重要的是，医务科的工作还有一个致命优点——不用上夜班。
宋清规现在经常面临一些突发状况，她需要一个作息规律的工作。
薛律眼看着宋清规的双眸又失了焦，她总是这样，让他看不透，他不喜欢这种事情脱离他掌控的感觉。
“为什么还想呆在医务科？”
薛律追问。
宋清规：“医务科现在需要我。”
薛律：“这话不老实，还有别的原因。”
这是个陈述句，不是疑问句。
薛律之所以能在一众纨绔二代里脱颖而出，除了努力，识人度势的本事自然不在话下，宋清规有事瞒着他，他一眼就能看出来。
宋清规笑笑，坦诚道：“还有些私人原因。”
“什么私人原因？”
薛律打破砂锅问到底。
宋清规摇头：“不想说。”
薛律蹙眉，他心里又开始觉得焦灼。
他自认为是个很沉得住气的人，但宋清规总是能在他心里织一团乱麻出来。
两人陷入长久的沉默，各怀心事，却又不愿诉说，能消愁的只有一杯又一杯啤酒。
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