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挑拨离间者危害甚大，与这类人共处时，稍有不慎就可能被卷入是非之争中，那时想全身而退已是不可能了，因此在与周围同事相处时，我们一定要擦亮自己的眼睛，认清挑拨离间者的庐山真面目。
“鹬蚌相争，渔翁得利”
，这句话形象地表述了爱挑拨离间者的真正目的。
在工作和生活中，爱挑拨离间者之所以要费尽心思地挑拨他人关系，其原因就是想从被离间者的矛盾中获取某些利益，如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思的。
挑拨离间的行为通常是伴随着利益冲突而实施的，离间者往往是被离间者发生矛盾后的直接或间接受益者。
小张、小黄和小李同是某公司的职员，小张因为公司把项目分配给小黄和小李而十分不满，所以，他在小黄面前挑唆小黄和小李的关系，使小黄和小李不能同心合作，在小黄和小李吵翻后，小张终于拿到他一心想拿到的项目，达到了目己的目的。
读完这个在办公室经常发生的故事，我们不由得会想，如果身边有这样的同事该有多么可怕，一旦成为这些同事离间的目标那岂不悲惨至极了吗？一点儿不假，挑拨离间的危害性之大，是不容置疑的。
所以尽量不要成为挑拨离间者的攻击目标。
当然，这就要求你掌握正确的应对技巧，从容应付这些爱挑拨离间的同事。
首要的一条就是以事实为根据，尊重事实。
在社会生活中，我们一定要保证自己的言行正直坦**，在与爱挑拨离间的同事相处时，更应当如此。
在听到挑拨离间的闲言碎语时不信、不传，既要做到自重、也要实现互重。
自重是处理人际关系的基本原则，在与不同类型的人交往时，它有不同的表现形式：与比自己强的人交往，需要诚恳、虚心；与不如自己的人交往，需要谦和、平等。
而和那些搬弄是非的人交往，则需要正直、坦**，就是我们说的对闲言碎语不信、不传。
认识事物要有正确的方法，判断事物要有充足的依据，一句话，就是看问题要全面，不要人云亦云，要有自己的见解。
除了自重外，互重也是很重要的。
背后议论别人是一种不道德的行为，帮助别人改正这种习惯是应该的。
帮助他人改变这种小人恶习行之有效的方法是：尊重对方，以朋友式的态度，善意地规劝对方。
或者想法巧妙地引导对方获得正确地认识事物的方法，比如，当对方谈论他人时，可以先顺着对方的话音，谈谈这个人确实存在着缺点，然后再谈谈他人的长处，从而形成一个正确的结论。
如果有些同事挑拨离间的恶习已成为其性格特点，那么你就干脆不理睬他。
我们常说“走自己的路，让别人去说吧”
，我国还有一句俗语，叫做“为人不做亏心事，半夜敲门心不慌”
，只要你自己对得起良心，只要你行得正、站得直，你就不怕这种小人行径。
另外，在应对挑拨离间的同事时，你要特别注意不要一听到搬弄是非的话，就立即去找人对质，更不要一时性急，去找人“算账”
。
这会使同事们把你和他都看成是没见识的人，这样你就恰恰中了挑拨者的奸计。
8．以静制动，与“告密”
者保持距离
当听到有人向别人告你的“密”
或是有人向你告别人的“密”
时，要努力控制自己的情绪，保持头脑冷静，并与“告密”
者保持适当距离。
爱“告密”
的同事总是忙来忙去地穿梭于其他同事之间，今天向这个同事告那个同事的“秘密”
，明天又到那个同事面前造这个同事的谣言。
其实应对这种小人作风的同事的最好方法就是以静制动，与他保持适当距离。
一、减少来往。
“亲贤臣，远小人”
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