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周围的人也有相处得不错的，但是张林不敢也不允许自己再把私人感情加到对方身上去，也许可能会从同事发展到朋友，但那一定是已经不在同一个单位了。
古人流传下来一句话：“在家靠父母，出门靠朋友。”
朋友间称兄道弟、推心置腹、惺惺相惜，一方面体现彼此的尊重和平等，另一方面编织互助合作的纽带，因此大多数人都希望交到更多的朋友，也希望别人能像对待朋友一样对待自己。
应该说，这是人之常情，出发点和愿望都是美好的。
但是如果把心里的隐私告诉给那些嘴上无锁的人，则是错误的。
2．对朋友的无理要求说“不”
巧妙的拒绝，是伴随你成功的一把小钥匙，不妨经常磨磨它，免得生锈了。
生活中有着许许多多的“怪圈”
，明明是对于你有利，你总断然否决；明明这人不适合于你，你又碍于面子，难以拒绝接受；明明是你不愿做的事情，在别人的盛邀下，只好勉强而为之……
唉！
拒绝真难！
社会发展的轮子辗碎了无数公正和直率的骨骼。
利用别人和自己，搭起一张张人**织的关系网，互相利用，互相“照顾”
。
于是面子将不足盖住丫，缺点被人网掩埋了，面对着你不愿要的人、不要做的事，你瞻前顾后，左右权衡，竞难以说出一个“不”
字。
拒绝真的这样难吗？我们如何走出人情关系的误区，巧妙地不损坏面子义说出“不”
字呢？
堪称涉世老手的朋友小李承包经营着一家新技术开发公司。
几年来，市场瞄得准，技术开发战略决策恰当，科技人员力量雄厚，经营管理科学，使得企业产值和利税大幅度上升，经济效益极好，因而引得许多人都想往这个单位钻。
一天，他的一个老朋友打电话，想给他推荐一个职员，问他能否接收。
小李能有今天的成就，全仰仗当初这位老朋友的提拔，因此小李一直对这位朋友尊崇有加。
对于老朋友的这件事，小李碍于面子，不好拒绝，就让朋友带着求职者来面试。
面试结果，发觉很不理想，进入公司吧，养了个庸才，而且会造成公司进入制度破坏，进人口子过大过松，影响公司长远发展，不接收吧，老上司以前待自己不错。
于是，小李愁眉苦脸地来找朋友诉苦。
朋友问清情况后，给他提出了以下三点建议：
一、事情要从大处、长处着想，不要碍于面子，应当果断拒绝。
二、要摆明单位实际情况，让老上司及求职者明白不接受的客观原因。
三、果断拒绝并不是毫不留情面，要顾全老上司的面子，以免伤人自尊和和气。
两天后，小李高兴地打电话过来，告诉朋友他拒绝的办法和效果。
小李首先请老朋友和那个求职者参观了解一下公司工作室各人员忙碌的情况和做事的难度，以及进入规章制度。
接着向老朋友讲述了在老朋友以前指导下的发展情况，今年的承包合同指标。
“老朋友，前几年，在你的领导下，公司发展很快，公司上下都非常感谢你的理解和支持。
去年年初，我们按照你的建议修订和加强了管理制度和岗位用人制度，效果非常好，希望你能继续指导。
对于你介绍的这个小伙子，所学与我们不对口，公司研究没有通过，也是怕影响今年的承包指标完成。
如果有别的适合单位的话，可先告诉我，我再想办法让他去试试。
老朋友，你看这样好吗？”
的确，小李通过让他们了解实际情况，明确地说出事实，“开诚布公”
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