天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
说实话。
我听都没听说过。
铜钱银子用得完，大家是一颗心。
胡先生你吩咐好了，怎么说怎么好!”
胡雪岩的慷慨也一下子安定了刘庆生的心。
有了这一年二百两银子，刘庆生就可以将留在家乡的母亲妻儿接来杭州同住，上可以孝敬于老人，下可以尽责于儿女，这样也就再无后顾之忧。
可以全心全意打理钱庄的生意了。
阜康银号发达后，在通都大衢设立分号，雇佣号友时，必询问家中情况，日常用度多少，先付一年的工资，使他们安定下来，专心致志在银号干活。
胡雪岩以利益激励员工，主要有两种方式，一种是红利均沾，对于没有资本的伙计，采取根据经营好坏，年底分红的方式；还有一种是入股合伙，即对有些资本的伙计，让他们入股合伙，大家都有好处可得。
这些人为胡雪岩效力其实也是为自己效力。
他们各自的利害得失与胡雪岩是紧密相连的，这样他们也就更加卖力地干活。
胡雪岩对自己的伙计从不吝惜钱财。
他的胡庆余堂设有“养俸”
、“阴俸”
两种规矩。
“养俸”
即类似于现代的退休金。
胡庆余堂上至“阿大”
、档手，下至采买、药工以及站柜台的伙计，只要不是中途辞职或者被辞退，年老体弱无法继续干活之后，仍由胡庆余堂发放原薪养老，直至去世。
而所谓“阴俸”
，则类似于现代的抚恤金，那些为胡庆余堂的生意发展作出过很大贡献的雇员去世以后，他们在世时的薪金，以折扣的方式继续发放给他们的家属，直到这些家属有能力维持与该雇员在世时相同的生活水平为止。
胡雪岩对雇员给以非常优厚的待遇，对难得的人才更是不惜重金，使得他身边聚集了大量有才干的各色人才，他们为胡雪岩生意的发展立下了汗马功劳，就是那些小伙计，也是兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责做好本职工作。
俗话说：重赏之下必有勇夫。
这是因为，对于一般人来说，他们的工作是通过金钱的价值来体现的。
有了更多的金钱收入，员工就会显得更忠诚心里觉得倍受重视，他们工作起来自然也就更卖力。
人才需要精心栽培
胡雪岩语录：做大生意刚靠一个人是撑不住的，需要有大批的人。
这就需要在做生意的过程中培育人才。
企业经营中困扰许多经营者的问题就是眼看着许多有才华的人，却不能为自己所用。
因此，培养自己的人才是许多具有远见卓识的企业家的共识。
胡雪岩在这方面可谓不落人后。
胡雪岩对陈世龙的精心扶植与栽培就颇费了一番苦心。
当年在去拜访湖州郁四的时候，胡岩由于并没有与郁四打过交道，因此在一间酒馆晨，问有谁可以送他有郁四的住处。
陈世龙走了出来，拉上黄包车，一直将胡岩送到目的地。
胡碉在与陈世龙亲聊的过程中，发现此人不但头脑聪明，干事也挺利索，便想用此人日后为自己跑跑腿也是一件很好的事。
后经过郁四的介绍，胡岩对陈世龙有了许细的认识。
为了用人放心，他依然要先进行一番考察。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！