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里根出任总统以后，仍然坚持这种工作作风，长袖善舞，广结人缘，顾及公众利益、国会反应、党派利益等等纷繁的因素，不拘成规，果断决策。
里根为正在做领导的领导人树立了工作榜样。
有勇气，就能藐视危险，就能克服困难。
危险制造荣誉，冒险越大，获得的荣誉也越大：冒险越多，获得荣誉也越多。
冒大危险，需要大勇气。
5．上下同心者胜
孙子日：上下同心者胜。
藏獒对这一点称得上是身体力行，在每次重大行动之前，獒王总会开次集体会议，听取群獒的意见，择优选取，最后再由自己统一决断。
俗话说得好，三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，做人千万不能独断专行，要多听听众人的意见，尽管你可能比他们都聪明，都有能力，但是他们总有着你没有的地方，能提出你所没想过的想法。
集思广益，要集大家的智慧才能真正地干出一番事业，如果你是身在一个团体之中，就一定要谨记千万不能独断专行。
众人拾柴火焰高，要多听听众人的意见。
部属给予君主诚恳的谏言，比上战场冲锋陷阵还有价值。
日本战国时期的堀秀政是一位文武双全的人，曾经辅佐织田信长和丰臣秀吉两个霸主。
当时的人都称赞他是国家的栋梁。
有一天，在领地的城墙附近，发现有人树立了一而木牌，上面列举着三十多条秀政的政治过失。
家臣们商量之后，决定把那面木牌拿给秀政看，并且非常愤怒地说：“竖立这块木牌的人，实在太可恶了，应该逮捕并严厉处罚。”
秀政把木牌上所写的“罪证”
，仔细地读过之后，马上穿好衣服，洗洗手，漱口，并用很恭敬的态度，把木牌举起来说：“有人肯这样严格地指正我，实在太难得了，我应该把它看成上天的赐予。
并当作传家之宝，好好收藏。”
于是，把木牌用一只精美的袋子包起来，然后再装进箱子里，并召集家臣幕僚，将木牌上所列举的过失，详细检讨。
从此，秀政的政绩更加辉煌了。
常言说得好：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”
由此可见，一位领导者在推动一项新的计划时，一定要征求部属的意见，留意各方面的批评，因为那些批评，很可能就是推动这项计划成败的关键。
就是治病的“良药”
。
因此不要只注重赞美的言词，因为那对“使事情做到更完美”
的目标，是毫无帮助的。
一般说来，人都喜欢听赞美的言词，对于批评，是不容易接受的，所以部属为了讨好上司，往往只讲好话，领导者就很难听到部属真正的意见了。
一个领导者若不明了自己在什么地方有过错、什么地方需要改进时，就应该多多鼓励部属提出批评，并听取部属的意见，虚心接受，这才是领导者所应具备的素质。
6．独木不成林，独花不是春
同一个团队中的藏獒之中也有竞争，但更多的是合作与交流。
平时它们或许也会产生争执，但在行动时就一定会紧密团结在一起，互相扶助，因为它们知道单凭自己，能力肯定是有限的。
现代社会，已经不是一个人单枪匹马就能闯出一番大事业的时代了，离开他人的帮助和意见，这样的独行侠往往会碰得头破血流。
一家有影响的公司招聘高层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老总亲自把关的复试。
老总看过这9个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。
但是，此次招聘只能录取3个人，所以，老总给大家出了最后一道题。
老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。
老总解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。
让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。
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