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第79章就业问题
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半个小时之后，周游和马晶晶结束了今天的走访。
两人的情绪都有些低落和消极，特别是想到冯小海的情况还有他母亲刚才的那番话，让人不自觉地就有些伤感。
直到两人走出小区，马晶晶才问道：“像冯小海的这种情况，是不是可以申请残疾人就业帮扶啊？”
“冯小海没有残疾人证吧？”
“对哦，他这种情况，也说不好算不算残疾。”
“这个情况之前没有了解过，我回去之后跟郭主任汇报一下，看看有没有什么好办法。”
“行，那就辛苦你们了。”
回到街道之后，周游立刻将冯小海家的情况汇报给了郭媛。
不光是郭媛，就连服务中心的其他人也是第一次听说这个消息。
马玉花喃喃道：“我之前就觉得奇怪，小海这个孩子看着也挺听话的，为什么上完高中之后就没有上学了，我当时以为是没有考上大学，也没考上大专，原来是这个原因啊。”
张燕玲面露难色地说道：“他的年龄倒是没什么问题，可是大部分企业......肯定不会要这种员工的。”
众人四下讨论着，都找不到什么最好的解决办法。
郭媛说道：“冯小海的事情大家都记录上，这个事情肯定要解决。
我觉得归根结底还是需要提高居民的技术能力，现在的就业市场虽然不太乐观，可是对于技术性人才的需求还是很高的，正好这周五，区人社局要在咱们街道举办一场技能培训。”
“这次摸排上来的失业人员，大家都要给社区通知到位。”
“周五的培训，一定要每个人都来。”
这对于众人来说倒是一个好消息。
如今的就业管理服务工作，往往和技能培训工作是密不可分的。
想要促进就业，就必须结合失业人员的诉求，还有市场的就业环境来进行综合帮扶，当市场需要大量的电工、焊工等技术性人才的时候，培训的方向就必须要进行调整，这也是近几年就业工作的重要方向。
想就业，先培训。
郭媛继续说道：“周游，你和区人社局的就业中心对接一下，看看周五的培训定到几点钟，他们来几个人？”
周游点了点头，距离培训还有两天时间，完全来得及。
对接完区人社局之后，周游倒是有了一个新的收获。
负责这次培训工作的，竟然是跟自己同一批来到达坂城的志愿者——柳依依。
这批被分配到达坂城的志愿者总共只有15人，其中有五个人被分配到了区直部门，剩下的10个人都被分配到了乡镇和街道。
由于大家平常都只是在闲聊群里面分享一些工作当中遇到的糟心事，所以周游虽然知道柳依依在区人社局工作，却不了解具体的部门，这次对接倒是让两人都有些惊喜。
周游在手机里发送着消息：“领导下午好，请问你们周五培训来几个人啊？”
“你别糟蹋人啊，我可不是什么领导。”
“此言差矣，所有区直部门对于街道来说都是领导。
你在就业中心感觉怎么样？”
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