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猎头那边他更是毫不吝啬，几家在洪昌有业务的中高端猎头公司都收到了云川科技的长期合作合同，佣金比例比行业标准高了三个百分点。
说实话，这就是有家底。
不像有些人是靠上头拿钱，可能还有些难。
这是直接问老爹要钱。
所以，这个钱花在了刀把上。
“郑总，这是新一批候选人的简历。”
猎头顾问姓苏，三十出头，穿着一件深蓝色的商务衬衫，头发打理得很利索。
她把一叠简历放在郑云川桌上，每一份简历的首页都附了一张便签，写着候选人的核心履历和推荐理由。
“这批人里有几个之前在互联网公司做过产品，对用户增长和付费转化有实操经验。”
“不过我们也按你的要求筛过一轮登峰那边的人选，之前确实接触了几家同类公司，但登峰一个都没挖动。”
“一个都没有？”
郑云川把简历往桌上一搁，抬起头来，眉头微微皱起。
“一个都没有。”
苏顾问的语气里带着一丝很难得的无奈。
“我们通过不同渠道接触了登峰目前在职的几个技术骨干，开的薪资都比他们现在的水平高出一截。”
“但对方的回复几乎一致，不来。”
“有一个叫王一凡的，清华毕业，做系统架构的，我们通过内推渠道递了话，他都不回话。”
“这也是他们现在最核心的骨干。”
“想挖还是很难的。”
郑云川问道，“砸钱也不行？”
“不行。”
郑云川靠在椅背上，手指在真皮扶手上轻轻敲了两下。
云川科技的薪资在洪昌已经算是比较有竞争力的水平。
开的价码比行业标准高了不少，居然连一个都撬不动。
那登峰给的条件到底有多好？
他想了想，倒也没太放在心上。
撬不动就撬不动，洪昌这么大，人才又不是只有登峰一家。
“登峰那边继续试着接触，不用太频繁，但线别断。”
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