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越了解越觉得，国内技术差距还很大。
“光靠我一个人不够。”
他对杨志强说，“得让更多人掌握先进技术。”
杨志深有同感：“是啊，我现在就愁资料太少。”
于是两人又开始忙活起来。
顾平安利用系统帮助，整理了大量技术资料，打印成册供大家学习。
杨志强则把在北京学的知识，用通俗易懂的方式传授给大家。
他们还搞起了“技术夜校”
，下班后教工人们文化课。
很多老工人不识字，学技术很吃力。
现在有了文化课，进步快多了。
王科长特别支持这个举措：“这是真正为工人着想！
咱们工人阶级不仅要技术过硬，文化也要跟上！”
最让人感动的是，一些退休老师傅也来帮忙教书识字。
车间里经常看到这样的景象：年轻工人教老师傅新技术，老师傅教年轻工人文化知识，其乐融融。
一天晚上，顾平安下课回家，看见杨副厂长还在教室里教几个老工人认字。
灯光下，杨副厂长耐心地一遍遍讲解，额头上都是汗。
顾平安悄悄给他倒了杯水。
杨副厂长接过水，感慨地说：“平安，我现在才明白什么是真正的重要。
以前争权夺利，太幼稚了”
夏去秋来，技术热潮结出硕果。
钢厂生产效率大大提高，提前完成全年计划。
市里评先进，钢厂一下子评上十几个技术能手，顾平安和杨志强都在列。
表彰大会上，厂长激动地说：“这说明什么？说明咱们工人有智慧！
有力量！
只要肯学习肯钻研，什么困难都能克服！”
顾平安看着台下激动的工友们，心里暖洋洋的。
这些朴实的人们，一旦被激发起学习热情，爆发的创造力是惊人的。
他现在最期待的是签到奖励，系统好像明白他的心思，经常给一些技术书籍和工具。
金秋十月，北春市迎来了一年中最美的季节。
钢厂里的技术热潮却比秋色更加热烈。
因为一个重大消息传来——全国机械工业技术比武大赛即将举行，北春钢厂分得三个参赛名额！
消息一出，全厂沸腾。
这可是全国性的比赛，能在这种大赛中获奖，不仅是个人荣誉，更是整个厂的荣耀。
厂长亲自召开动员大会：“同志们！
这是展示我们工人阶级智慧和力量的时刻！
我们要选出最优秀的选手，为钢厂争光！”
各车间立即行动起来，纷纷推荐自己的技术能手。
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