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第109章 招聘热潮(第2页)

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原本他以为老板既然愿意放权,以后的工作应该会很顺利,可看了这半个小时的招聘过程,他却感觉有些头皮发麻。

虽然面试的只是普通员工,但这种只是简单听个自我介绍,就决定是否录用的做法,实在让他难以理解。

不过,既然这是老板的决定,他也只能先按捺住心中的疑惑,继续观察。

好在这些应聘者的学历都还算过得去,虽然大多是应届生,但在表达方面没什么大问题。

而且今天的招聘没有涉及中高层职位,否则张学铭真不知道该如何应对了。

时间在忙碌中快速流逝,不知不觉一个小时已经过去了。

就在几人觉得今天的招聘差不多要结束的时候,外面突然传来一阵不小的动静。

“小李,麻烦你帮我看看外面什么情况!”

林墨直接对着刚刚招聘的三名前台中的一个女生说道。

“林总是这样的,外面有一群来自榕城大学的计算机学生,听说他们在学校还挺出名的,正在外面排队呢,刚刚声音有点大,不过现在已经安静下来了!”

小李说着,满脸期待地看着林墨。

其实她也是榕城大学的,刚好认识外面那几个人,所以不自觉地就帮他们说了几句好话。

“既然这样的话,那就让那些人进来吧,正好我这里有一段程序,刚好可以考一考他们。”

“如果他们能够看得懂,或者说能够解决一些问题,那么就优先招聘,至于他们能拿多少工资,完全取决于他们的技术!”

林墨早就盼着能招到几个厉害的程序员了,他刚刚大致看了看今天的应聘者,甚至出去上厕所的时候,还通过员工管理系统查看了一番,发现今天来的人最高等级只有张学铭,其他人的能力大多在4级和5级左右徘徊。

所以他急切地想早点找到几个高手,这样他就能从程序开发的工作中解放出来,去专注于奶茶配方的调制。

小李得到林墨的允许,连忙笑嘻嘻地跑出去通知。

其他员工看到这一幕,心中虽有想法,但都不敢有任何异议。

他们已经知道,这家公司的基础工资就是2000元,这么高的工资,已经比很多工作一两年的人收入还高了,还有什么可抱怨的呢?也正是因为如此,才不断有学生打电话通知更多人来面试,而听说这里的工资起步就是2000元,后面还有加班费等等福利。

所有人都耐不住了这种工资完全就是属于高薪了,这还只是普通职员,那要是但凡有点技术有点才能的呢,工资岂不是更高。

如果不是因为同学多方证实,甚至他们通过辅导员验证之后,所有人才发现这个消息居然是正的,这瞬间让周边的几个大学的学生都激动了。

张学铭之所以没有多说什么,是因为他看到老板对待普通员工都如此豪气,那自己的待遇肯定也不会差。

要知道,他求职履历上写的可是浮动制薪资,最低5000元,上不封顶!

:()重生:从高中开始逆袭

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