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“陈总，我...我怕我管不好这么多人！”
她小声说。
“工资涨到年薪五十万，有独立的办公室，有团队管理津贴。”
陈默轻飘飘地拋出筹码：“而且这个办公室直接对我负责，在橙子体系內，办公室主任的职权会高於普通总监——虽然职级相同，但位置特殊。”
周雨萌睁大眼睛。
她现在年薪+福利已经二十万出头了，在同龄人中算很高了。
五十万...这翻了一倍还多，还没算上橙子科技不错的福利。
“而且...”
陈默继续加码。
“总裁办公室会是公司未来的高管储备池。
在这里锻链过的人，未来可以调到各个橙子系企业去做副总监、总监，甚至副总裁。
你是这个池子的守门人”
和培养师”
——这个位置的意义，远比你想像的大。”
窗外，深城的天空渐渐染上暮色。
周雨萌看著茶几上那份厚厚的方案，又看看陈默信任的眼神，终於深吸一口气。
“陈总，我...我试试！
但如果我做不好，您隨时换人，我回去继续当秘书也行。”
陈默大笑：“放心，我给你三个月適应期，这期间宫姐会亲自带你，我也会定期和你復盘。”
“现在...”
他看了看手錶：“你联繫一下宫姐，通知各中心负责人，今天加个班，下午六点，10楼共享会议室开会，我们要正式启动总裁办公室的建设了！”
下午六点，远橙大厦b栋10楼共享会议室。
长条会议桌旁，坐满了橙子科技的核心管理层。
陈默和宫韵分坐主位两侧，左边依次是研发中心副总裁江屿、市场与销售中心副总裁林小夏、战略与风控中心副总裁王凯，右边则是法务与智慧財產权中心副总裁林峻峰、財务与內控中心副总裁石鑫、客户服务中心总监李娜。
周雨萌作为会议记录员，坐在左边末座..
但今天这个会议之后，她的身份即將改变。
会议开始，陈默没有太多寒暄，直入主题。
“今天召集大家，是要宣布一个组织架构调整：正式成立总裁办公室，周雨萌任办公室主任，总监级別，直接对我负责！”
话音落下，会议室里安静了一瞬。
几位副总裁交换了一下眼神—这个消息有些突然，但细想又在情理之中。
周雨萌这三年的成长有目共睹，而且她的工作內容，確实已经超出了普通秘书的工作范畴。
宫韵適时开口，语气温和平静。
“过去半年，我和陈总观察到，公司规模扩大后，总裁层面的行政协调工作越来越复杂。
雨萌一个人承担了日程管理、文件流转、跨企业协调、来访接待等大量工作，虽然完成得很好，但长期来看不可持续，也限制了雨萌本人和整个管理体系的成长空间！”
她打开面前的笔记本电脑，將一份数据投影到大屏幕上。
“这是过去三个月总裁层面行政工作的分析，大家可以看看，其中需要专业判断和跨部门协调的事项占比已经超过50%，而雨萌在事务性工作上的时间占比高达65%—这不是个人能力问题，是岗位设置问题！
林小夏第一个点头：“我深有体会！
上次协调4s发布会资源，萌总一个人对接了我这边市场部、品牌部、还有运营中心的会务组，三头跑！
如果有个专门的协调团队，效率会高很多。”
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