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陈默身体前倾，双手交叉放在桌上。
“我打算成立一个总裁办公室！
而你，就是这个办公室的负责人——办公室主任”
！
职级等同於各中心下面的部门经理，总监级別，受我直辖！”
“什、什么？”
周雨萌彻底愣住了，小脸瞬间涨得通红。
“陈总，我...我做秘书好不容易了三年才適应现在的事务，做总裁办公室主任，我也完全不知道要做些什么啊！”
陈默笑了，那是一种看到自家孩子要上更大舞台时的欣慰笑容。
“不会可以慢慢学嘛！”
他从办公桌后站起身，走到窗边，示意周雨萌也过来。
“这个岗位是个管理兼行政岗！
说白了，就是把你以前做的那些杂务，拆分给各个助理去做。
你不再是具体做事的人，而是安排事、检查事、確保事做好的人。
陈默转身从书架上，抽出一份更厚的文件。
那是他亲自草擬的《橙子科技总裁办公室架构与职责方案》。
“来，我给你讲讲这个总裁办公室该怎么建...”
下午四点二十分，陈默的办公室里。
阳光透过落地窗，在地毯上投出方形的光斑。
陈默和周雨萌坐在会客区的白色沙发上，那份厚厚的方案摊开在茶几上。
“总裁办公室要兼顾高效协作、专业分工与灵活响应！”
陈默翻开第一页..
“所以它不能是一个大杂烩，而应该是一个有层次、有专业度的团队。
他指著架构图的第一层。
“核心管理岗位——这个由你兼任。
你是总裁行政助理，直接对接我的日程，统筹重要会议安排、差旅预订、跨部门协调。
这个位置需要高度的保密意识和应急处理能力。
比如上次我突然要调整和小麦会谈的时间，你需要在半小时內协调好研发、
市场、法务三个部门副总裁的时间，还要重新安排会务、调整行程！
这种事，以后会更多的！”
周雨萌认真点头，拿出笔记本记录。
“第二层，支持性职能岗位。”
陈默继续讲解：“这里要设置两个关键岗位：高级行政专员和行政事务助理。”
“高级行政专管专项事务。
比如档案管理，橙子现在的技术文档、合同、专利文件越来越多，需要有人系统化管理，我需要参考的时候，要立马就能拿得出来。
再比如官方关係对接，隨著公司规模扩大，和各级官方部门打交道会成为常態。
这个人要懂政策、懂流程、懂沟通技巧。”
陈默举了个例子。
“如果我们和btd谈自动驾驶传感器的合作，合作协议动輒上百页，高级行政专员需要协调法务、財务、技术部门同步审核，確保条款没有漏洞，流程符合法律法规，这都需要极强的专业能力。”
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