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李寅过了半个小时才来，四十岁看起来依旧清瘦，两鬓白了却很精神，灯光下头顶是棕黄色，眼角有点垂，透着点忧郁。
他穿一件麻灰色的衬衫，细软的面料让人看起来非常随和。
见到简兆文笑容如沐春风：“好久不见。”
光是见到李寅，简兆文就异常激动：“我一直期待着再见到寅总。”
“找我有事？”
“我做了一款产品，想给你看看。”
“你说lovedate吗？上市我就有印象。
在社交类一周排到榜单第三名，年底还入围了交互设计大奖，不可能不知道。”
“对。”
“想给我看什么？”
“想听听你的评价。”
李寅笑了：“看得出你是真的喜欢自己的产品。
之前在‘嬉游’我就看准你的研发和算法。
你在实现功能这块上动作很快，并且比产品经理能想到的更多。
我一个sbuceo的朋友投资了lovedate的a轮。”
“惭愧，我已经被开除了。”
李寅不说话，只抬手叫酒。
简兆文隐约觉得自己离职在李寅的预料之中，顺势说了下去：“说合伙人的坏话可能不太好，但是我不能接受控制欲极强的合伙人，工作中也没办法做棋子。”
“企业发展不一定是人的原因，但是创业公司初期，基本看人。
你说到控制欲极强的，算是一种，官僚的，僵化的，也都有。
大多数员工会有惰性，是要依赖强势的老板引导和鞭策的，毕竟不是所有人的头脑里都有清晰的体系。”
“没有更优解吗？”
“当然有。
全都是精英的团队，思路垂直，优秀产品加强运营，再有绝尘的投资，推广铺天盖地，档次从起点就是不一样的。
但是这种情况太少了。
而且不同的行业，总会有更优秀的产品或者说新的行业冒出来。”
简兆文陷入了思考。
李寅看了看表，抛下了一个隐喻：“合伙人是你的镜子。
做你热爱的事情，你的才华才有意义。
想好你是什么样的人，然后去实现你的产品。
不要总是想找同路人，有这个时间，想想自己什么时候才会拥有代表作。”
简兆文还想再提问，李寅拿起手机：“我后面还有个会，先走了。
很高兴再见到你，希望等你有代表作的时候再来找我，我等着。”
李寅只给了他十分钟的时间，站起身走向电梯被酒廊的经理引导，背影翩翩。
曾经有人在微博上猜想李寅的身价，坐拥一身商业才华又有决断力，专注到四十岁未婚，这样的人给了自己十分钟，也许已经很奢侈。
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