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赵副总：“那这不……挺好？”
顾白：“是这样，我也想要一些只注重短期效益不注重长期效益的制度，我们应该‘其岸势犬牙差互’，这种得交错着来，古人说过的。”
赵副总：“厄顾总这好像是个景色描写，和管理无关……”
顾白：“咳一切景语皆情语，老师上课不是总是这么说吗？不过这不是重点。
你随便说说，我随便听听，你们原来公司有什么短期效益的方法啊？我想长长见识。”
赵副总感觉真吉尔怪，但顾白都下了命令，他就开口说道：“我们以前单位一千五一个月招实习生，三个月实习满了就开除。”
顾白倒吸一口冷气：“这……”
赵副总解释着有点尴尬，毕竟这听上去太不上大雅之堂了，但顾白想听，赵副总也就继续说了：“都是一些最普通的杂活，这样能最低限度的节省成本。
开除后找下一批实习生，三个月后再开除。
企业盈利一百万，老板能自己收入九十万。
所以别看企业盈利低，但老板腰包很鼓的。”
他说着说着自信起来，不上大雅之堂又怎么样？反正他们是赚到钱了……当然最后企业还是倒闭了。
顾白忍不住开始联想：“想起上次我碰到个苏丹王子，苏丹是世界上最穷的国家之一，但他们的王子在顶级富豪圈里却很出名。”
赵副总点头：“呃……嗯。”
顾白遐想着点头：“那就这么做吧。”
赵副总：“啊？顾总您不是说随便听听吗？”
“是的我就是这么随便的人。”
顾白发现自己没法解释这个问题，所以他就干脆啥都不管，直接说道：“这是招你来给你布置的制度推行下去，你可以稍微改一下这个制度，最好我们也从中收益不到太多经济效益。”
是的，顾白还是在通过各种努力，妄想着亏钱。
尽管他距离亏钱越来越远，但他仍然还抱着一丝期望。
赵副总回去后左思右想。
按照银河集团现在的体量，根本不需要做这种事情啊！
而且就如顾白所说，长远效益已经拿到手了，接下来就是一马平川，为啥还要舍本逐末呢。
他以前待的那个公司，老板压根就没想把企业做远，他只想把眼前的钱捞到手。
一个人身上赚五百，十个人就是五千，三个月就是一万五。
其实老板不缺那一万五，但老板就连五百都不想给员工发。
——既然不给你钱你也给我干，那么我凭啥给你钱，你不干有的是人干。
但现在赵副总完全想不透顾总的想法，保险起见，他提了点儿礼物，悄悄去问顾白的助理祁任了。
助理祁任已经跟了顾白一年多了，新来的副总这么一问，吓得祁任连连摇头：“不不不不不千万别真这么做，顾总的用意绝对没那么简单。”
赵副总点头：“我觉得也是，但我不太明白……”
祁任接过赵副总的礼物，心里盘算着可以给顾总分一半：“赵总，我也不太清楚顾总这次到底在布局什么，但是以他一贯的风格来看，银河集团办事首先想的不是经济效益，而是社会效益。
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