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＂
沈言听完，做了决定：＂先挑两个方向试试水，看看这模式行不行。
陆羽负责企业团建那块，小南你搞教学工作坊。
＂
一周后，陆羽带着团队完成了第一个升级版企业团建活动。
客户是一家中型科技公司，员工约50人。
活动结束后，公司CEO曾昊主动找到沈言。
＂聊两句？＂曾昊冲沈言招招手，眼里满是兴趣。
找了个安静的小会议室，曾昊直接开门见山：＂你们这活动搞得真不赖啊！
咱们公司这帮人，尤其是技术和市场那帮家伙，平时见面跟仇人似的，今天居然能坐一块儿好好说话了。
＂
沈言笑了笑：＂能帮上忙就好。
＂
＂不过说真的，＂曾昊身子往前倾，＂你们叫啥名来着？铁流？＂他皱了皱眉，＂这名听着怎么跟炼钢厂似的，不像是搞创意的。
＂
沈言一愣，这确实是个问题。
＂铁流＂这名还是当初陆羽凭着她那军人背景随口提的，当时就几个人，也没太当回事。
＂您说得对，＂沈言点点头，＂咱们现在做的事变了不少，这名字确实该重新考虑了。
＂
曾昊摆摆手：＂你们做的东西挺有灵气的，有种...怎么说，让人感觉很流畅舒服。
但＇铁流＇这名字太硬了，不搭调啊。
＂
回到工作室，沈言马上召集大家开会，把更名的事提了出来。
＂确实，＂陆羽第一个承认，＂＇铁流＇是我随口起的，带着点我那当兵时的味道。
现在咱们做的是创意活动，名字确实该换了。
＂
小北点头：＂咱们从解压玩具开始，现在做的是创造情绪和体验的事，名字得更有创意才行。
＂
＂大家想想，叫啥好？＂沈言问。
大家七嘴八舌地开始出主意：
＂要不叫＇创意工坊＇？＂＂＇体验流＇怎么样？＂＂＇情绪造物＇？＂＂＇悦创空间＇？＂
正说得没头绪，小南突然来了灵感：＂诶，王教授办公室里有幅《千里江山图》，他老跟我说中国画不在乎像不像，重要的是那个＇意境＇。
咱们不也像画画吗？不光是做个东西，而是创造一种感觉。
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