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苏瑾瑜接着说：“领导我们当然要尊重，流程当然也要尊重，只不过，大家都是技术出身的。
小妹只想提醒下大家：有的时候，尊重技术，尊重技术本身，才是对所有人最大的公平正义。”
说完，她非常潇洒地说了一句：“言尽于此。
我们走！
。”
带着任武二人头也不回地走了。
……。
当天下午两三点的时候，他们一行六个人真的被Yz行赶了出来。
事情就是这样办的，苏瑾瑜其实毫不意外。
无论她在陈磊办公室，发表了多针砭时弊，直指人心的演说，都不会改变己方几个人被迅速清场的事实。
原因只有一个，这是傅行明确要求的，下面的人不敢不执行。
这就是中国独特的官场，不唯实，只唯上。
六个人抱着电脑，双肩包，和在客户侧驻场快一个月累积的种种材料，很有一种灰熘熘，突然被裁员的感觉。
除了苏瑾瑜和任鹏，其他几个人感觉都非常的糟糕：被客户清了场，可能距离被公司裁员也不算远了。
毕竟董事长郭维林的话，总裁苏瑾瑜的军令状，还言犹在耳。
苏瑾瑜则是见过大风大浪，坐怀不乱。
而任鹏则是技术在手，天下我有；有技术，就有Offer．他俩自然不憷。
吭哧瘪肚地，岳琪默默然叫了一个7座车，说是我们直接回公司吧。
但苏瑾瑜却制止了她，越是这个时候，就越是需要鼓舞团队士气。
于是她说：“大家这段时间都辛苦了。
这样吧，今天提前下班，我们一起到那家张江小酒馆聚餐，公款吃喝，开票报销。
我们不醉不归。”
同时，她为了进一步鼓舞士气，在6个人的小群里，发了一个2000块的大红包。
于是其余几个人马上就活过来了。
岂止是活过来，他们简直是欢饮鼓舞地来到了张江那家常去的小酒馆。
小酒馆一般是晚上人多。
这会儿才下午三四点，却乌泱泱涌进来六个人，老板和服务员都吓了一跳，赶忙安排他们坐进往常的包厢。
胖子吴却跳起来，不行，今天我老吴要一个最大的包厢。
于是，老板又唯唯诺诺地出去，给他们收拾了一个十二人的大包厢。
包厢是用素白障子门罩着的，日式包厢内，地坑式榻榻米上铺的是草席和靛蓝坐垫。
高出地板也就四五十公分的桧木长桌下，却是满足中国人的习惯，挖空了一大块空间，方便大家放脚。
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