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第39章 矛盾激化信任危机(第2页)

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“我只是好奇,想了解一下能源站的情况。”

邹商人强作镇定地解释道。

“这不是你能接触的东西!”

洪技术员一把夺过他手中的文件,“没有我的允许,不许再碰我的东西!”

“你……”

邹商人被他的举动激怒了,两人之间的气氛剑拔弩张,眼看就要爆发更激烈的冲突……

这一切都被不远处的孟心理师看在眼里,他忧心忡忡地叹了口气,是时候介入调解了。

然而,当孟心理师走到洪技术员身边,试图劝说他时,却被洪技术员一句愤怒的指责给噎住了,“你别以为我不知道,你就是偏袒他!”

“你冷静点,洪工,我没有偏袒任何人,我只是希望大家能团结一致。”

孟心理师耐心地解释道,试图平息洪技术员的怒火。

“说得轻巧!

你以为我不知道,你和邹商人走得很近,你当然会帮他说话!”

洪技术员指着邹商人,怒气冲冲地说道,“他一个搞后勤的,凭什么插手我的技术工作?”

“你……”

邹商人被洪技术员的指责气得脸色铁青,刚想反驳,却被孟心理师拦住了。

“洪工,你误会了,我和邹商人间只是正常的工作交流,并没有你想的那么复杂。”

孟心理师试图解释,但洪技术员显然已经听不进去了,他冷哼一声,转身回到了自己的工作台前,不再理会他们。

孟心理师无奈地叹了口气,他知道,团队成员之间的信任危机已经开始蔓延,如果再不加以控制,后果不堪设想。

他决定去找林宇,将这里的情况汇报给他。

此时,林宇正在和程大兵谈话,他试图说服程大兵接受新的团队任务分配方案。

“大兵,我知道你一直是团队的武力担当,但我希望你能理解,我们现在需要的是团队合作,而不是个人英雄主义。”

林宇耐心地解释道,“你的体能训练很重要,但我们也要充分发挥其他人的优势,比如洪工的技术专长,邹商人的资源管理能力,还有葛学生的创新思维……”

“队长,你这是在怀疑我的能力吗?”

程大兵打断了林宇的话,语气中带着一丝不满,“你以为我不知道他们在想什么吗?他们就是想……”

“大兵,你想多了,我只是希望大家能各司其职,共同完成任务。”

林宇打断了程大兵的话,他知道程大兵是一个直肠子,有什么说什么,但他担心程大兵会说出一些不该说的话,加剧团队内部的矛盾。

“队长,你变了,你已经不是当初那个……”

程大兵还想说些什么,却被林宇一个眼神制止了。

“我知道你想说什么,但我希望你能相信我,我所做的一切都是为了团队,为了我们共同的目标。”

林宇语气坚定地说道,“现在,我们需要的是团结,而不是猜忌。”

程大兵沉默了,他看着林宇坚定的眼神,最终还是点了点头,没有再说什么。

然而,就在这时,葛学生兴冲冲地跑了过来,手里拿着一张图纸,脸上洋溢着兴奋的神情。

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