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听完这番话，魏总沉默片刻后突然发问：“可你之前不是还向我提过，矿业部缺一个会计吗？那现在还要不要招人呢？”
面对魏总的质问，马经理连忙回答道：“哎呀，魏总，您之前已经否决掉我们的招聘申请了，
既然如此，那现阶段就先不考虑招聘新员工啦。
要不干脆直接通过内部调岗来解决这个问题，您看成不成呢？”
“详细说说。”
魏总想知道马经理的调岗是怎么安排的。
最近的资产财务部还是挺热闹的。
招聘新出纳文乐盈；
王萍萍从出纳转岗会计；
韦月辞职后二进宫，又回到公司。
马经理嘴里不停地嘟囔着，声音虽然不大，但还是能让人听清楚他说了些什么。
原来，他心里已经有了一份人员调动计划：他希望王萍萍能够前往矿业部工作，而韦月则重新回到材料部，至于李益旗，则被安排去核算部。
这可真是令人感到有些意外和困惑，要知道在此之前，马经理一直表现出对王萍萍的厌恶之情，甚至坚决不让王萍萍担任会计一职。
然而此刻，他却突然改变主意，想要将王萍萍调到矿业部，这种前后态度的巨大转变实在是让人摸不着头脑。
实际上，马经理对于王萍萍这个人的评价可以说是相当复杂且充满矛盾。
从外表来看，王萍萍拥有出色的外形条件，这无疑成为了她的一大优势，也是马经理所欣赏的一点。
但与此同时，马经理对王萍萍的性格却是十分不满。
她太过强硬，从不懂得迎合和吹捧领导，像这样的员工，恐怕很难得到大多数领导的喜爱。
尽管如此，要说马经理对王萍萍完全不满意倒也不尽然。
只不过相比之下，他更为青睐的李丽君和木凤瑟目前分别担任着同一个部门的会计主管。
按照公司的规定，在进行轮岗时通常不会轻易变动会计主管的职位。
况且就算真的要调整岗位，这两位或许本身也并不愿意前往矿业部任职。
毕竟如今矿业部的会计主管是郝滔，如果将李丽君或木凤瑟调过去，那么究竟由谁来接任这个重要的主管位置呢？
因此，在剩余的人员当中，实在难以找到特别出类拔萃之人，无奈之下只能采取“矮子里面拔将军”
这种办法了。
经过一番权衡之后，马经理认为目前来看，就只有王萍萍的工作能力还算过得去，可以说是一种不得已而为之、退而求其次的抉择。
魏总听闻此言后，不禁感到有些困惑不解。
因为王萍萍近期的出镜频率似乎颇高，她不是刚刚才从出纳室调任至材料部吗？在如此短的时间内再次进行岗位调动是否合适呢？
就在这时，一场办公室里的“宫心计”
悄然上演。
马经理先是对王萍萍的工作能力表示了肯定，紧接着向魏总透露道：“我已经与材料部的那两位会计沟通过此事了，她们俩对此并没有任何异议。”
然而，如果魏总觉得这样安排不太妥当的话，其实还有其他的备用方案可供选择。
比如可以把核算部的张超力调配到矿业部去工作，接着再将李益旗和韦月安排进核算部，让王萍萍依旧留在材料部。
在马经理眼中，张超力这个年轻人虽说多少有点眼力劲儿，但同时也存在着一些小心眼儿。
不过好在这些小心思并不会影响到自己，毕竟最重要的是，张超力非常懂得如何讨好奉承自己，单就这一点而言，可要比王萍萍强太多啦！
魏总是何许人也？
能坐上财务总监这般高位的人物，又怎会看不透马经理心中那些小九九呢？
之前所说的一切，恐怕不过都是些用来试探自己底线的说辞罢了，而眼前这个调岗请求，想必才是马经理内心深处真正渴望得到的结果。
然而，魏总的权威岂容他人轻易冒犯？
此刻的他心情极度不悦，毫不犹豫地便对马经理的提议予以否决：“不行！
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