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会议室内顿时响起一阵心领神会的淫笑声。
“……她能像真人一样思考、像真人一样产生焦虑感和成就感……为什么要给AI模拟焦虑？因为只有会焦虑的智能体，才会……她不同于市面上那些普通大模型……她的底层逻辑是基于我们意识采样工程提取的真实人格模型……”
李志峰只觉得一阵恍惚，他拼命地想要记起一些事情，但脑子就像是卡了壳，越努力去回想，越是一片空白。
原来接管研发部主任的人是卓俊凡。
他本以为是张越，因为张越这人稳重可靠，对他非常忠心。
但是他的研发能力和领导力相比卓俊凡可能有不小的差距。
还有，环晓科技不是一家互联网科技公司么，什么时候变成AI智能体研发公司了？
李志峰默默叹了口气，整整五年了，AI的应用应该早就无处不在了吧。
可卓俊凡说的基于意识采样工程提取的真实人格模型？
难道是……这几年因为算力的进步，他设想的用AI模拟人格的方案已经取得了突破性进展？
可他现在什么都不记得了，他能记起的脑机接口开发进度都停留在了五年前……过去了这么久，复活琛雨的计划已经进行到哪一步了？
他心里突然一阵激动。
……
“各位尊敬的领导，接下来的环节，让我们来看看本季度的校招初选成果。”
梁思珏按动遥控器，屏幕上跳出几十个穿着各色职业套装的女大学生证件照，每张照片下都标注着姓名，身高、三围、学历等等基本信息。
“这是本季度春蕾计划从各大顶级高校筛选出的实习生和应届生。
今年就业环境还在变差，她们为了拿一个环晓科技的Offer，连合同上的全权身体处置协议都敢签，当然公司会给予相应的补偿……按照惯例，这些是最顶尖的一批，留给各位领导充实一下自己的办公室，咯咯……”
她发出一阵娇滴滴的笑声，眼神在几位男高管脸上扫过。
李志峰只觉得这女人看起来有些眼熟，仔细一想，前段时间去总裁办的时候在接待室里玩过她！
这么一琢磨，杨玉兰和陈丹娜作为公司大领导没来参加高管会议就说得通了。
估计是因为接下来的场面她们不屑于参加，反正会议上如果有什么重要事情可以由梁思珏盯着。
正想着，会议室的门被推开，刚才在走廊上列队等待的高级女助理们鱼贯而入，恭敬地站在各自领导的身后，双手叠放在小腹。
涉及到上市公司经营状况的未发布财报需要保密，她们这些助理没有资格旁听，所以在门外等候着。
而接下来的环节就可能需要她们在一旁协助，或者是助兴……
赵加莹这时也站在了他的身后，一股似有若无的冷香飘进他的鼻腔，让他原本有些烦躁的心情稍微压了压。
“梁总助，你就别卖关子了，这一批都是些什么货色，不会比上一批还差吧？别又糊弄我们。”
刘胖子阴阳怪气。
梁思珏脸上的笑意更深了。
“刘总批评得是，上一轮选秀我们总裁办和人事部在合作沟通上出现了重大失误，以至于筛选出来的助理质量参差不齐，败了各位领导的兴致，这回……”
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