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为了辞职所以暴打自己的老领导，不合理吗？
而到现在钻石都没有让你找到借口塞他进垃圾桶，只能说不愧是存护的令使，这方面也足够存护。
钻石对你脑后有反骨的事情一清二楚，为了合作愉快，也为了你们的雇佣关系能够维持得愉快一点，你们曾经开诚公布的谈了谈。
谈你们互相匹配、互相选择最后相安无事还能强强联手的这些年，谈你对公司对部门的忠心，顺便谈了谈他何时能够给你一个机会，让你塞垃圾桶的名单里多一个存护的令使。
个个都是职场上的大忌，个个都是你喜欢的话题。
地位的上升不会让你变得更谨慎更加有情商一点，只会让你昔年还能称赞有冲劲的行事作风变成上司的眼中钉肉中刺，奈何钻石单防了你的操作。
存护的令使很平稳的跟你讨论了如上问题，深思熟虑的过程可谓是拉满了你对辞职的期待，然后迎来了一句：
“你什么情况下会辞职？”
“你犯蠢的时候，以及战略投资部换主管的时候。”
你挑了下眉：“给个机会，钻石？”
“你永远都是战略投资部的天河。”
是的，你被钻石破防了。
果然存护这个命途不适合你。
那么这是不是钻石给你画的大饼，背地里他已经准备将你踹出去了？
你看着他头上的绿名，嗯，你希望是，不然工作一辈子那可就太恐怖了，恐怖到你晚上都会被吓到睡不着觉。
说回现在吧，在各自的德性都被摸清楚的当下，你会用卡卡瓦夏来分担自己的工作，让他提前接触到不适合他当前接触的信息，好让自己拥有更多的摸鱼时间，是必然事件。
卡卡瓦夏没办法逃脱公司了也是必然事件。
一个埃维金人，独苗都不见得有多么珍稀，但一个盗窃公司机密的埃维金人那可真是珍稀大发了。
尤其是他盗窃了的是战略投资部高级职员天河的工作机密的情况下，六十个塔安巴（赤铜币）再也不可能买下他了。
是否对他有些残酷？
我的朋友，要不是他具有价值，没有哪一个商人会选择增加他的身价。
在命运尚未让他品尝一点甜头的时候，就让他见到馈赠下的獠牙的。
让一个一无所有者安心入眠的不是舒适的条件，不是温情的培训，而是锁住他命运的镣铐，是饱含恶意的需要。
他熟悉了命运的苛待，便不能寻求一个正常的安眠之所，他得先认知到自己的生命已经由他人随意抛弃的筹码变成了不会被随意抛却的筹码。
然后，就是他自己的事了。
想做人还是筹码，都看他自己。
你正好可以提供这份厚重又足够直白的恶意，让他意识到他现在的价值，又正好可以让他意识到，这恶意算是你对他的善意。
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